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会计事务所劳动合同范本整理版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为:__________年(月)。
1.2劳动合同起始日期为:__________年__月__日。
1.3劳动合同到期日期为:__________年__月__日。
第二条工作岗位及工作内容
2.1乙方同意在甲方从事会计相关工作。
2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:基本工资__________元/月,绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。
3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。
3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于节日礼品、生日蛋糕等。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
7.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务,不得无故迟到、早退、旷工。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.2甲方依照本合同第八条第8.1款规定解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方。
8.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反本合同第七条第7.2款的,应赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付凭证复印件
8.社会保险缴纳证明复印件
9.乙方体检报告复印件
10.双方签订的保密协议复印件
11.双方签订的竞业限制协议复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
6.劳动合同期满,双方未续签,劳动合同终止。
7.乙方开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终
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