- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
沐足技师保底合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(沐足技师):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事沐足技师工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,按照甲方的服务规范和操作流程,提供专业的沐足服务。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。
二、工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人意愿协商确定。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,甲方应按照法律规定支付加班费。
三、劳动报酬
3.1甲方按照乙方的实际工作量和甲方制定的薪酬标准支付乙方工资。
3.2乙方享有绩效奖金、提成等福利,具体标准由甲方根据实际情况制定。
3.3甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次,具体支付时间由甲方确定。
四、社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方承担乙方的社会保险费用,乙方应提供相关证件,配合甲方办理相关手续。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能和服务水平。
六、合同的解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
6.3甲方违法解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。
七、保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和客户资料,应予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(沐足技师):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方服务规范和操作流程文档
6.甲方制定的薪酬标准明细表
7.乙方绩效奖金、提成等相关福利政策文档
8.保密协议文档
9.甲方所在地人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,属于工资支付违约。
2.甲方未为乙方参加社会保险,属于社会保险缴纳违约。
3.甲方违法解除劳动合同,属于解除合同违约。
4.乙方未按要求保守甲方商业秘密和客户资料,属于保密违约。
5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同,属于解除合同违约。
6.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作,属于工作时间和休息休假违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.加班费:按照法律规定,员工加班应支付的工资报酬
5.绩效奖金:根据员工工作表现和甲方制定的标准发放的奖金
6.保密义务:员工对在工作中接触到的企业商业秘密和客户资料承担的保密责任
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资,如协商无果,可向甲方所在地劳动监察部门投诉。
2.甲方未缴纳社会保险:乙方可要求甲方补缴社会保险,如甲方拒绝,可以向甲方所在地社会保险行政部门投诉。
3.甲方违法解除劳动合同:乙方可要求甲方支付赔偿金,如协商无果,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失,必要时可以向法院提起诉讼。
5.乙方未提前通知解除劳动合同:甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任,如支付赔偿金。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的沐足店招聘沐足技师。
2.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权利和义务。
3.甲方为乙方提供社会保险,保障乙方权益。
4.甲方为乙方提供培训,提升乙方职业技能。
5.甲方与乙方协商解决工作中的问题和争议。
6.甲方与乙方解除或终
您可能关注的文档
最近下载
- 四川省2004年肺结核流行特征及空间聚集性分析.pdf VIP
- 《小肠梗阻的诊断与治疗中国专家共识(2023版)》解读.pptx
- 回收、暂存、中转废矿物油与含矿物油废物项目突发环境事件应急预案.docx
- 电路与电子学-课程教学大纲.doc VIP
- 安徽省A10联盟2023-2024学年高二上学期11月期中考试物理试题及答案.pdf
- 第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛(汽车电气装调工赛项)考试题库资料(含答案).pdf
- 国家科技创新政策汇编 202305.pdf
- 东华大学819有机化学2018年考研真题.pdf
- 精品推荐企业财务制度通用版汇总.docx
- 2016年东华大学硕士研究生入学考试819有机化学考研真题.pdf
文档评论(0)