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五星级酒店工作劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

五星级酒店工作劳动合同

甲方（雇主）：XXXX五星级酒店

乙方（劳动者）：XXX

为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、自愿原则，就乙方在甲方五星级酒店工作的相关事宜达成以下劳动合同：

一、工作岗位及职责：

1.乙方将在甲方五星级酒店担任XXXX职位，具体职责为XXXXXXXXXXXX。乙方需遵守酒店规章制度，按照酒店相关人员的安排完成工作任务。

2.乙方需保证在工作期间，遵守酒店的工作纪律，保证工作质量，维护酒店形象。

二、劳动时间和休假：

1.乙方的工作时间为每周XXXX小时，具体工作时间由酒店相关部门安排。

2.乙方享有带薪年休假，具体天数根据工作的实际情况以及国家法律规定执行。

3.若乙方因病需要休假，需提供合法的病假证明，具体休假时间根据酒店相关规定执行。

三、劳动报酬：

1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇根据酒店相关规定执行，未来涨薪视乎乙方的工作表现以及酒店绩效状况。

2.乙方享有加班费、绩效奖金、节日福利等福利待遇，具体金额根据酒店相关规定执行。

四、劳动保护：

1.甲方将为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品，并遵守相关的劳动安全制度，确保乙方的人身和财产安全。

五、劳动纪律：

1.乙方需遵守酒店相关的工作纪律和规定，服从工作安排，不得擅自旷工、迟到早退或逃避工作。

2.如有违反工作纪律的情况，甲方有权对乙方进行批评教育、警告、处罚等处理措施。

六、劳动合同解除：

1.若乙方需要提前解除劳动合同，须提前XXX个月通知甲方，若未提前通知或通知不足，需支付违约金。

2.若甲方需要解除劳动合同，须提前XXX个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、其他约定：

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，具体执行事宜由双方协商确定。

2.本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，并作为本劳动合同的补充。

甲方（雇主）：XXXX五星级酒店

乙方（劳动者）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

以上为《五星级酒店工作劳动合同》，双方共同遵守，不得擅自修改或解除，若发生争议，应协商解决。

篇2

五星级酒店工作劳动合同

鉴于五星级酒店（以下简称“酒店”）与员工（以下简称“员工”）就员工工作的相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，特拟订定以下劳动合同：

第一条合同双方

甲方（雇主）：五星级酒店

法定代表人/负责人：

地址：

电话：

乙方（受雇方）：员工

身份证号码：

地址：

电话：

第二条合同期限

本合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方应协商签订新的劳动合同。

第三条工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真、勤勉地履行相关工作职责，保证工作质量和效率。

2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，维护酒店形象，保护酒店的商业机密，并尊重酒店同事。

3.乙方应积极学习、提升自身技能和服务意识，为提升酒店服务质量和顾客满意度做出努力。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______，每天工作小时为______，每周工作天数为______天。

2.乙方享有带薪年假天数为______天。乙方须提前向甲方请假，经批准后方可休假。

3.乙方如需请病假、产假、婚假等特殊假期，需提供相关证明，并按规定办理。

第五条服务报酬

1.甲方将按照乙方的工作表现和相关工作绩效进行薪酬核算，并按时足额支付工资。

2.乙方的工资支付方式为__________，具体工资数额为______元/月。

3.乙方工资发放日为每月的______日。如遇法定节假日，则提前安排发放工资。

第六条保险和福利待遇

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障乙方的基本生活和医疗需求。

2.甲方将为乙方提供员工餐饮、住宿等福利待遇，具体政策和标准根据酒店内部规定执行。

第七条保密条款

1.乙方在服务期间及服务解除后，