企业安全管理提升培训.ppt

按计划组织或参与演练，提出评审及修订岗位应急处置方案；（记录、评估和建议）作业人员掌握岗位应急方法；（熟悉方案内容，掌握处置方法）应急物资配备齐全、有效；（定置存放）班组应急管理要求应急方案演练应急物资PART06安全文化安全文化是被企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。简单而言：人、物、环境对安全的整体综合表现通俗而言：我们这里就是这样干活的！内容：安全理念、安全行为规范反应型依赖型独立型互助型自然本能严格监督自主管理团队管理靠自然本能管理目标服从法规安全管理是经理的责任高层领导缺乏对安全管理的参与靠管理承诺安全是被雇用的条件恐惧/记录规则/程序重视员工价值培训人的知识/能力/标准自主个人价值自我关怀做法与个人习惯得到他人认同帮助他人遵守规则互为看护者相互分享成功经验关怀他人集体荣誉——看到别人出事故而注意安全——严格的考核使员工象幼儿一样与你捉迷藏——员工有知识能力，愿意管理自己的安全——上车主动系安全带还看别人系没有安全文化的四个阶段有利于安全管理体系的建立和完善有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围作用安全文化的特点1234高效的安全生产管理和谐的人际关系优美的工作环境良好的学习氛围好好做安全一定有人因你而安全公众号：安全随行幸福生活公众号：安环健资料库。公众号：安环健资料库公众号：安环健资料库***公众号：安环健资料库公众号：安环健资料库公众号：安环健资料库公众号：安环健资料库更多安全资料，请添加安小应微信号：ansyingcysafety。管理活动——5个重点内容支撑表单可行性研究阶段设计阶段施工阶段验收前验收阶段委托有资质的机构编制安全/职业危害预评价报告，经公司（工厂）职业健康安全管理机构审查合格后，向安全生产监督管理部门进行申报、审批或备案；编制安全/职业危害防治专篇，经公司（工厂）职业健康安全管理机构进行评估和审核，向国家、省、市安全生生产监督管理部门进行申报开展安全监督检查，针对检查出的问题制定整改计划，整改关闭并留有记录；对相关的安全特性和职业性危害因素进行监测和检验，进行安全验收评价和职业危害控制效果评价，对建设项目进行安全/职业病防护设施专项验收。安全生生产监督管理部门进行申报、审批或备案。公安机关消防机构申请消防验收、备案。建设项目“三同时”管理（工厂）安全检查要求检查部门及人员要求检查内容及其评审与更新要求检查类型、频率、程序检查方法及相关技术保障检查结果及重大安全隐患处理要求定期安全检查专项检查综合性安全检查不定期的职工代表巡视安全检查季节性及节假日前后安全检查经常性安全检查安全检查类型检查类型安全检查方法常规检查安全检查表（SCL）法仪器检查法常见；检查主体（安全管理人员）；现场；感观；辅助工具（仪表等）；行为、场所、环境、设备设施；定性检查。最有力工具机器设备内部缺陷、作业环境条件真实信息的定量数据。根据检查对象选择仪器、手段。6.2.4安全检查表制定要点反映检查对象的风险特点；对象、内容明确、标准具体；判断依据或对照标准选择得当。安全生产预警预测系统（工厂）将不安全行为指数、未遂事件报告数及员工超时小时数等相关数据进行风险信息的存储和分析，对安全生产进行动态监控和预警提示危险区域动火作业进入受限空间作业能源介质作业高处作业大型吊装作业交叉作业带电等其他危险作业在存在较大危险的作业场所要设置危险提示警示标志、标识；危险提示、警示设置符合《安全标志》（GB2894）和《安全色》（GB2893）规定并告知危险的种类、后果及应急措施等。危险作业种类进入受限空间的危险缺氧易燃易爆气体（沼气、氢气、乙炔或汽油挥发物等）物理危害（极端的温度、噪声、湿滑的作业面、尖锐锋利的物体）吞没危险腐蚀性化学品带电未知的其它危险《有限空间作业安全生产五条规定》（第69号令）：一是必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风检测不合格作业；三是必须配备个人防中毒窒息等防护设备，设置安全警示标识，严禁无安全措施作业；四是必须对作业人员进行安全培训，严禁