员工解聘协议书范本.docx

员工解聘协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的解除

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

1.2乙方同意按照甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。

1.3甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。

二、经济补偿

2.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.2乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

三、保密协议

3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.2乙方承诺不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的秘密信息，否则应承担相应的法律责任。

四、劳动合同解除后的权益处理

4.1乙方同意放弃要求甲方提供任何形式的就业推荐、职业培训等服务。

4.2甲方同意在解除劳动合同后，不再对乙方享有任何权利和义务。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工个人简历

2.劳动合同

3.工作交接清单

4.保密协议

5.公司财产归还证明

6.经济补偿计算依据

7.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间办理工作交接手续，视为违约。

2.乙方泄露、透露或使用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

3.甲方未能按照约定时间支付经济补偿，视为违约。

4.甲方未能提供就业推荐、职业培训等服务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.保密协议：双方约定保守特定信息不对外泄露的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理，必要时可寻求法律途径解决。

2.乙方泄露、透露或使用甲方秘密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，可依法要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按时支付经济补偿：甲方应按照法律法规和合同约定及时支付，如不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。

4.甲方未能提供就业推荐、职业培训等服务：甲方无需承担违约责任，但应尽力提供帮助。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。

2.用人单位因客观原因需解除劳动合同。

3.员工因个人原因需解除劳动合同。

4.双方在劳动合同到期前解除劳动合同。

5.双方在劳动合同期内协商一致解除劳动合同。