php新闻网站论文.doc

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

毕业综合实践报告

题目:北网上人事招聘系统的设计与开发

姓名

学号

学院

专业

实习单位

校内指导教师

企业指导教师

20年月日

摘要

在互联网迅速发展的今天,网络已成为信息收集及发布的最佳渠道并逐步进入传统的生活流通领域。随之而来的是网络宣传方式的流行,越来越多的公司、政府、在网上建起网上宣传平台,向受众展示出一种新颖的感知平台。

在经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁,而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。北庄镇人民政府网上人事招聘系统就解决了这个问题,应聘者可以随时在网上查看北庄镇人民政府网站上的招聘信息,并且填写简历和发送简历。做到及时性。

北庄镇人民政府网上人事招聘系统采用PHP语言开发,利用html语言、javascript脚本和css样式对网站页面进行编写。利用mysql作为网站数据库。

关键词:招聘网站php网站政府招聘网站

目录TOC\o1-3

第一章引言 1

1.1项目研究的目标 1

1.2项目研究的意义 1

1.3课题研究现状 2

1.4项目开发环境 2

第二章系统的开发方法及相关技术 3

2.1研究内容 3

2.2系统设计原则 3

第三章网站需求分析 5

3.1网站建设的项目概述 5

3.2网站开发的主要功能 5

3.3网站目标使用人群特征 6

3.4软件属性需求 6

第四章网站总体设计 8

4.1网站设计的总目标 8

4.2网站的功能框架 8

4.3网站功能模块的设计 8

4.3.1首页设计 8

4.3.2填写简历 10

4.3.3上传简历 11

4.3.4后台管理员登陆 12

4.3.5后台管理 13

第五章北庄镇政府人事招聘网站测试与发布 16

5.1功能测试 16

5.2网站发布 16

总结 18

致谢 19

参考文献 20

PAGE20

第一章引言

当前,我国国民经济和社会正在快速发展,新一届政府更加强调通过政府的职能转变不断提高执政能力,以适应和促进经济的发展与社会的进步。我国政府的执政能力主要体现在“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的四项基本职能上。在信息社会环境中更好的履行政府职能,就必须要对政务工作情况作及时发布,以便让公众了解政府的人事、财政、重大决策等关键信息,掌握社会和经济发展的动态,更好的监督政府工作,促进整个社会文明程度的不断增高;就必须要提高政府办事效率,减少行政成本,以最大程度方便企业经营管理和公众的日常生活为重要目标,造福于民众;就必须建立健全政府与社会交流沟通的渠道,积极引导公众参与公共事务的管理,进一步实现“人民当家作主”的奋斗目标。

1.1项目研究的目标

本项目研究的目的是建立北庄镇人民政府网上人事招聘系统,本系统包括前台界面和后台管理两部分。实现应聘人员可以浏览相关新闻、在线填写和提交应聘简历,也可以上传自己的简历表格。后台管理主要实现招聘信息后台数据库,对应聘人员进行管理,相关信息的收集与显式并且可对网页上的动态信息进行管理。随着计算机技术和通信技术的飞速发展,信息化的浪潮席卷全球,无论是企事业单位还是政府机构越来越多的传统事务向自动化、网络化转变。办公自动化(OA:OFFICEAUTOMATION)就是采用Internet/Intranet技术,基于工作流的概念,使企业或政府的内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式,实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业或政府的管理和决策提供科学的依据。一个企业或政府实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。

1.2项目研究的意义

该项目的建立意义在于打破传统招聘形式,做到信息公开,远在千里之外,仍然可以网上应聘,投递简历。传统的招聘形式是:企业屡屡招聘,却虚设摊位、只招不聘,让求职者竹篮打水一场空。几场招聘下来后发现,一些企业的摊位迟迟不见招聘人员现身,只是贴出招聘信息,要求有意求职者满足种种条件,主观又被动。而网络招聘系统的建立解决了这个问题,既可以以最快的速度将招聘信息传播出去,又可以很快地引来感兴趣的应聘者,只要在网站上填写个人简历。就可以达到应聘的第一步,接着经过政府人事部门审核,就可以约见应聘者进入面试的环节。

1.3课题研究现状

随着社会经济的高速发展和网络的迅速普及,网站作为一种通讯工具已经成为企业、个人发布信息或提供网络服务的主要工具。目前很多企业都拥有自己的网站,他们利用网站来宣传

文档评论(0)

136****0913 + 关注
实名认证
内容提供者

教案、课件、论文、涉及课件、习题、考试题库、论文报告、专业资料、法律文件

1亿VIP精品文档

相关文档