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编号：
劳动合同书
（全日制劳动用工）
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
唐山市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲乙双方在签订本合同前，应学习了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、法规的规定，仔细阅读合同书内容。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、本合同书使用蓝黑或碳素笔填写，不得使用铅笔、圆珠笔、复写纸填写，不得擅自涂改。
三、本合同填写齐全有双方签字确认后，须到人力资源和社会保障部门办理登记备案。
四、劳动合同法内容填写注意事项
第一条合同期限依实际情况选填一种，无试用期的注明“无”，有试用期的须完整填写试用期起止时间；第二条工作地点要填写劳动者从事约定工作的具体地理位；第五条工作时间依实际情况选填一种，B、C项须经人力资源和社会保障部门批准后实行；第九条工资标准，计时工资就是按年或月等周期计算的非计件工资，实行年薪的填月平均或预支数；第十六条其他福利是指企业年金、补充医疗保险、储蓄性医疗保险和通信费、交通费、降温费等其他福利性的待遇，没有填“无”；第二十二、二十三条补充条款约定的内容要符合法律法规以及政策的规定，无补充约定的在第一款顶头填“无”即可；备案日期经审核备案后填写，送达日期在备案后送达时填写并由劳动者收到签字。
签约须知
用人单位与劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）乙方在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：
单位住所：
法定代表人：职务：
或主要负责人：职务：
联系电话：邮政编码:
乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：
户籍所在地：
经常住地：
身份证号码：
或其他有效证件号码：
联系电话：邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致，同意按以下列第（）方式确定乙方的合同期限：
A、固定期限：自年月日起至年月日止。其中：(有/无)试用期自年月日起至年月日止，共个月。
B、无固定期限：自年月日起,至法定终止条件出现时止。其中：(有/无)试用期自年月日起至年月日止月，共个月。
C、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据需要与乙方协商一致，安排乙方在部门（项目、车间、单位）从事工作。乙方工作地点
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