全新医师聘用合同范本下载2024年通用.docx

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全新医师聘用合同范本2024年通用

合同编号_________

一、合同主体

甲方(聘用方):_________医院

乙方(受聘方):_________

甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方向甲方提供医疗服务事项,达成如下协议:

二、合同前言

背景:甲方是一家依法成立的医疗机构,致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。乙方是一位具备专业技能和资质的医师,愿意加入甲方,共同为患者提供优质的医疗服务。

目的:为了规范双方的合作关系,明确双方的权利和义务,确保医疗服务的质量和安全,甲乙双方签订本合同,以共同遵守。

三、定义与解释

1.甲方:指_________医院,是一家依法成立的医疗机构,具有独立法人资格。

2.乙方:指_________,一位具备专业技能和资质的医师。

3.医疗服务:指乙方在甲方担任医师期间,为患者提供的诊断、治疗、康复等医疗活动。

4.医疗事故:指在医疗活动中,因乙方的原因导致患者人身损害的事件。

5.违约:指乙方未按本合同约定履行义务的行为。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(2)按照本合同约定支付乙方的工资、福利和奖金。

(3)对乙方进行业务培训和职业发展支持,提高乙方的医疗水平和服务质量。

(4)为乙方提供必要的医疗防护措施,保障乙方的人身安全。

(5)对乙方的工作进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方的权利与义务:

(1)按照甲方的要求,认真履行医师职责,为患者提供优质的医疗服务。

(2)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

(3)尊重患者的知情权和隐私权,维护患者的合法权益。

(4)积极参加甲方组织的业务培训和学习,提高自身的医疗水平。

(5)在执业活动中,遵守法律法规,不得从事违法违规行为。

五、履行条件

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.乙方向甲方提供医疗服务的时间为:____年____月____日至____年____月____日。

3.甲方向乙方支付工资、福利和奖金等,按月结算,每月____日前支付上月工资。

4.乙方在甲方执业期间,应遵守甲方的作息时间,确保医疗服务质量。

5.乙方如需请假、出差等,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可离岗。

六、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.在合同期满前,甲乙双方均无异议,本合同自动续约。

3.合同终止条件:

(1)双方协商一致解除本合同。

(2)乙方因故离职,提前书面通知甲方。

(3)甲方因业务需要,提前书面通知乙方。

4.合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,交回工作证、执业证书等。

5.合同终止后,甲方应支付乙方合同终止日至实际离职日的工资及福利待遇。

七、费用与支付

1.甲方应按照本合同约定的工资待遇,向乙方支付工资、福利和奖金。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。

3.乙方在合同期间的医疗行为,应按照甲方规定的收费标准进行。

4.乙方在合同期间的医疗行为,如发生医疗事故,由乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期间的医疗行为,如获得患者表扬或奖励,甲方应给予乙方相应的奖励。

八、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利和奖金,甲方应支付违约金,违约金为应付工资的20%。

2.如乙方未按照甲方的要求,认真履行医师职责,导致患者损害,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方未经甲方同意,擅自离岗,乙方应支付违约金,违约金为应付工资的20%。

4.如一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息予以保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方,或用于与甲方无关的业务。

3.如乙方违反保密条款,乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失。

4.保密条款在本合同终止后继续有效,乙方仍需对甲方保密信息予以保密。

十、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、社会事件等。

2.在不可抗力事件发生时,甲乙双方应立即通知对方,并采取措施减轻损失。

3.不可抗力事件导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。

十二、合同的转让

1.本合同未经甲方同意,乙方不得将其转让给第三方。

2.本合同在履行期间内,如乙方丧失医师资格,本合同自动终止。

3.本合同在履行期间内,如乙方因故离职,应提前书面通知甲方。

十三、权利的保留

1.本合同未涉及的权利,仍归甲方和乙

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