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工作计划与员工培训发展;目录;01;工作计划的定义;工作计划的重要性;工作计划与员工培训发展的关系;02;工作计划的类型;工作计划的结构;03;制定原则：SMART原则;制定步骤：明确目标、分析资源、制定任务、安排时间等;04;执行策略：明确责任、合理分配、动态调整等;监控方法：关键指标、进度跟踪、反馈机制等;05;员工培训与发展的定义;员工培训与发展的重要性;员工培训与发展与工作计划的关联;06;员工培训与发展的类型;员工培训与发展的方法;07;制定原则：针对性、实用性、持续性等;制定步骤：需求分析、目标设定、方案制定
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