上海市安全防护行业劳动合同模板.docx

上海市安全防护行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

3.劳动合同终止日期为：__________年__月__日。

4.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

5.乙方在合同期内提出解除或者终止劳动合同的，应提前__天通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方每月__日前支付乙方工资，工资支付方式为：__________。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。

4.乙方加班按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利，包括但不限于：__________。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。

2.乙方提前解除或者终止劳动合同的，应按照甲方规章制度和相关法律法规支付违约金。

3.乙方在工作中违反法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

4.甲方因客观原因需要解除或者终止劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.乙方体检报告

8.劳动合同解除或终止证明

9.经济补偿金支付证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害

3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿金等

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品

7.其他违反劳动合同约定的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

4.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

5.违约金：违反劳动合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位应当按照约定支付的额外劳动报酬。

7.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.问题：乙方提前解除或终止劳动合