解除员工的劳动合同范本.docx

解除员工的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

一、解除劳动合同的原因：

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方因生产经营需要，经乙方同意，提前__________天通知乙方解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为__________级伤残，根据国家相关法律法规，甲方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间：

双方同意于__________年__________月__________日起解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的权益处理：

1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，甲方应在收到乙方离职申请之日起__________天内为乙方办理离职手续。

2.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿金，计算方法为：__________。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险关系和住房公积金关系依法转移至乙方新单位或乙方指定的账户。

4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。

四、保密协议：

1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守《劳动合同解除后的保密协议》（附件一），不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决：

1.双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定：

1.双方在签订本合同时，已充分沟通并理解双方的权利和义务。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件一：《劳动合同解除后的保密协议》

附件一：

《劳动合同解除后的保密协议》

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），甲乙双方为保护双方的商业秘密和知识产权，特订立本保密协议。

一、保密义务：

1.乙方在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息予以保密。

2.保密期限自解除劳动合同之日起计算，至__________年__________月__________日止。

二、保密范围：

1.甲方提供的乙方的工作资料、文件、图纸、数据、程序代码、技术资料等。

2.乙方在甲方工作期间创造的属于甲方所有的知识产权。

三、保密措施：

1.乙方不得以任何方式泄露、复制、传播、出售或利用甲方的保密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，应将所有涉及甲方保密信息的资料、存储设备交还给甲方。

四、违约责任：

1.乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方法为：__________。

五、争议解决：

1.双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定：

1.本保密协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

2.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.解除劳动合同证明

4.社会保险关系转移证明

5.住房公积金转移证明

6.经济补偿金计算公式说明

7.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前提出解除劳动合同申请。

2.乙方泄露、复制、传播、出售或利用甲方的保密信息。

3.乙方违反保密协议，