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人力资源管理与绩效考核总结制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源管理概述第2章绩效考核体系构建第3章绩效考核实践与案例分析第4章绩效考核结果的应用与激励第5章总结与展望
01人力资源管理概述
人力资源管理定义人力资源管理涉及招聘、培训、绩效管理及员工关系等环节，其目标是通过有效的人力资源配置，提升企业的核心竞争力。本章将详细介绍人力资源管理的概念、功能、策略及其在构建企业竞争优势中的作用。
人力资源管理功能吸引并选取合适人才，优化人员配置招聘与配置提升员工能力，促进职业生涯发展培训与发展评估员工绩效，激发工作积极性绩效管理维护良好的员工关
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