知识管理第3部分组织文化实施指南.ppt

知识管理第3部分：组织文化实施指南DOCS组织文化的重要性及影响01鼓励创新的组织文化有利于知识创造强调团队合作的组织文化有利于知识共享注重员工成长的组织文化有利于知识应用组织文化决定知识管理的价值观开放沟通的组织文化有利于知识传播强调责任的组织文化有利于知识保护鼓励自主的组织文化有利于知识获取组织文化影响知识管理的实施方式有利于知识积累的组织文化可以提高知识管理的效率有利于知识应用的组织文化可以提高知识管理的效果有利于知识创新的组织文化可以提高知识管理的竞争力组织文化影响知识管理的效果??????组织文化对知识管理的影响组织文化影响员工的工作态度积极向上的组织文化使员工更愿意投入工作强调团队合作的组织文化使员工更注重协同合作注重员工成长的组织文化使员工更注重个人发展组织文化影响员工的工作行为开放沟通的组织文化使员工更愿意分享知识和经验强调责任的组织文化使员工更注重工作质量鼓励自主的组织文化使员工更注重自我管理和自我驱动组织文化影响员工的工作绩效有利于知识积累的组织文化可以提高员工的工作效率有利于知识应用的组织文化可以提高员工的工作效果有利于知识创新的组织文化可以提高员工的竞争力组织文化对员工行为的影响??????组织文化影响企业的创新能力鼓励创新的组织文化有利于企业开发新产品和服务强调团队合作的组织文化有利于企业实现协同创新注重员工成长的组织文化有利于企业培养创新人才组织文化影响企业的市场响应速度开放沟通的组织文化有利于企业及时了解市场信息强调责任的组织文化有利于企业提高执行力鼓励自主的组织文化有利于企业快速适应市场变化组织文化影响企业的品牌形象有利于知识积累的组织文化可以提高企业的专业形象有利于知识应用的组织文化可以提高企业的服务品质有利于知识创新的组织文化可以提高企业的品牌价值组织文化对企业竞争力的影响知识管理与组织文化的相互作用02知识管理影响组织文化的价值观知识管理强调知识价值，使组织更加重视知识的作用知识管理强调知识共享，使组织更加重视团队合作知识管理强调知识创新，使组织更加重视员工成长知识管理影响组织文化的实施方式知识管理要求开放沟通，使组织更加重视信息传播知识管理要求保护知识，使组织更加重视责任制度知识管理要求自主获取，使组织更加重视员工自主性知识管理影响组织文化的效果知识管理提高知识积累，使组织文化更加有利于企业发展知识管理提高知识应用，使组织文化更加有利于提高企业竞争力知识管理提高知识创新，使组织文化更加有利于企业可持续发展知识管理对组织文化的影响组织文化影响知识管理的价值观鼓励创新的组织文化有利于知识管理的价值实现强调团队合作的组织文化有利于知识管理的资源共享注重员工成长的组织文化有利于知识管理的人才培养组织文化影响知识管理的实施方式开放沟通的组织文化有利于知识管理的信息传播强调责任的组织文化有利于知识管理的知识产权保护鼓励自主的组织文化有利于知识管理的自主学习组织文化影响知识管理的效果有利于知识积累的组织文化可以提高知识管理的效率有利于知识应用的组织文化可以提高知识管理的效果有利于知识创新的组织文化可以提高知识管理的竞争力组织文化对知识管理的影响知识管理与组织文化相互促进知识管理有助于组织文化的发展和传承组织文化有助于知识管理的实施和优化知识管理与组织文化共同提升企业竞争力知识管理提高企业的创新能力和市场响应速度组织文化提高企业的品牌形象和员工满意度知识管理与组织文化的协同作用实现企业可持续发展知识管理实现企业知识积累和知识创新组织文化实现企业和谐发展和长远发展知识管理与组织文化的协同作用实施知识管理的组织文化策略03培养创新的组织文化鼓励员工提出创新想法和建议为员工提供创新所需的资源和支持01培养团队合作的组织文化强调跨部门、跨团队的协同合作为员工提供团队合作所需的培训和支持02培养员工成长的组织文化注重员工的培训和职业发展为员工提供成长所需的资源和支持03建立有利于知识管理的组织文化建立开放沟通的组织氛围鼓励员工分享知识和经验为员工提供沟通所需的渠道和平台01建立知识共享的组织氛围强调知识的共享和再利用为员工提供共享所需的资源和支持02建立鼓励创新的组织氛围鼓励员工进行知识创新和实践为员工提供创新所需的资源和支持03培养知识共享与创新的氛围为知识管理活动设置明确的奖励和惩罚确保激励机制的公平性和合理性设计激励机制为员工提供知识管理所需的培训和支持确保培训内容的实用性和针对性提供培训支持为员工提供舒适的工作环境和设施确保员工能够专注于知识管理活动创建良好