2023年私营企业职工劳动合同范本4篇.docxVIP

2023年私营企业职工劳动合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年私营企业职工劳动合同范本

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为私营企业，拟录用乙方为公司职工，双方本着平等、互利、诚实、信用的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方录用乙方工作的有关事项达成如下协议：

第一条聘用形式

甲方录用乙方为公司的员工，乙方接受甲方的录用，以在公司担任____工作。

第二条试用期

乙方从____年___月___日至____年___月___日，在此期间，双方相互了解，确定合作关系。试用期满，视工作表现情况，甲方与乙方双方协商决定是否正式聘用。

第三条工作内容

乙方的主要工作内容为：

1、____

2、____

3、____

第四条工作地点

乙方的工作地点为公司办公地点。

第五条工作时间和休息

乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，中间有____小时的休息时间，双方可根据工作需要灵活调整工作时间。

第六条休假

1、乙方享有法定休假权利。法定休假包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。

2、乙方还可享受带薪年休假，年休假的具体安排按公司的规定执行。

第七条工资及福利

1、乙方的基本工资为____元/月，具体的绩效考核分配另行约定。

2、乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

第八条保密协议

乙方对于公司的商业秘密和其他机密信息有保密义务，未经许可不得向外泄露。

第九条劳动纪律

乙方在公司工作期间，应当遵守公司的规章制度，服从管理；不得迟到早退，不得旷工，不得擅离岗位。

第十条终止聘用

1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司的规章制度；

（2）严重怠工；

（3）严重失职；

（4）工作表现不符合公司的要求；

（5）其他严重违反劳动合同或公司规定的情形。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）身体状况不适合继续从事该岗位的工作；

（2）不符合录用条件。

3、劳动合同终止，应提前____天书面通知。

第十一条争议解决

本合同履行过程中，如产生争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1、本合同未尽事宜，双方可商议后另行签署补充协议，并具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方各执一份，自____年___月___日起生效。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

以上为2023年私营企业职工劳动合同范例，仅供参考。在签署合同前，请务必仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。祝愿双方合作顺利，共同发展壮大！

篇2

私营企业职工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________

统一社会信用代码（或工商登记号）：_____________

法定代表人（负责人）：_____________

联系地址：_____________

电话：_____________

乙方（职工）：_____________

身份证号码：_____________

联系地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方需要聘用乙方，双方本着平等互利、诚实守信、合同共识的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：

一、职工基本情况：

乙方自愿接受甲方聘用，身体健康，符合工作要求，具有从事工作的能力。

二、聘用岗位及工作内容：

1.聘用岗位：_____________

2.工作内容：_____________

三、试用期：

乙方试用期为