企业培训师技师模考试题与参考答案.docx

企业培训师技师模考试题与参考答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业培训师技师模考试题与参考答案

一、单选题(共100题,每题1分,共100分)

1、培训效果评估方案的设计不包括()步骤。

A、培训评估信息的收集

B、培训效果的监控

C、撰写培训评估报告

D、培训评估方案的制订

正确答案:B

2、题目的覆盖面问题主要体现在()

A、看题目的公平性

B、看题目的标准化

C、看题目的正确性

D、看所出试题是否具有代表性

正确答案:D

3、培训师首先应对国际职业标准有一定的了解,按此标准去()。

A、辅导

B、讲课

C、选用教材

D、备课

正确答案:C

4、备课的基本要领是领会大纲、()了解学员和实习场地以及训练设备等。

A、掌握最新教法

B、灵活运用教学方法

C、提高指导能力

D、吃透教材

正确答案:D

5、()最大的特点是突出能力训练,知识、理论是能力训练的基础和补充。

A、课堂学习

B、学历教育

C、基础教育

D、职业培训

正确答案:D

6、小王因为自由散漫而得到惩罚,惩罚他的手段是把他调到甲组去,因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理,小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了(C)。

A、避免惩罚不足原则

B、严禁后奖励原则

C、不相容原则

D、及时惩罚原则

正确答案:C

7、下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是()。

A、聘用一些兼职人员

B、把一部分工作转包给其他公司

C、鼓励员工合法的加班加点

D、减少工作量

正确答案:C

8、在计算培训成本时,付给培训教师的工资属于()。

A、一次性成本

B、每次培训的成本

C、每个受训者的成本D.其它成本

正确答案:B

9、企业培训教学管理的()系统包括教学场所和教学设施两大方面。

A、物质

B、支持

C、组织

D、人员

正确答案:C

10、企业中的管理者在沟通方面用掉的时间占全部工作时间的()。

A、50%~60%

B、50%~80%

C、50%~70%

D、50%~90%

正确答案:D

11、按计划的()分,计划可以分为综合计划和单项计划。

A、过程

B、内容

C、性质

D、内涵

正确答案:B

12、以下不是培训教材选用与开发的依据是()。

A、培训层次水平

B、企业标准规范

C、国家法律法规

D、岗位培训目标

正确答案:C

13、阅读资料的过程中,要结合个人()对资料进行二次加工,形成具备个人特色的、个人语言特点的、思维结构的内容。

A、工作年限

B、工作经历

C、工作时效

D、工作经验

正确答案:D

14、新教材的显著特点是()

A、时代性、新颖性和发展性

B、时代性、规范性和发展性

C、时代性、发展性和创新性

D、时代性、科学性和创新性

正确答案:C

15、培训评估标准有()和概括性问题描述两种形式。

A、指标体系

B、形成性评估

C、终结性评估

D、诊断性评估

正确答案:A

16、拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。

A、各负其责,职责明确

B、分清责任,加强协作

C、取长补短,加强合作

D、责任到人,协同作战

正确答案:C

17、统计指标分为总量指标、相对指标和()指标。

A、平均

B、分量

C、绝对

D、方差

正确答案:A

18、在培训后定期作几次测量,通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是()

A、前后对照法

B、绩效考核法

C、时间序列法

D、观察法

正确答案:C

19、培训教材内容的分析与构架设计中不包括的项目是()

A、形成编写方案,提出每章节的重点内容要求,如案例要求,实操与理论的比例等。

B、根据教材的内容结构和层次结构,分列编目提纲,确定重点内容,包括粗线条的知识点、技能点;

C、分析培训课程、对象、目标要求,确定内容提要,然后确立教材的层次、结构;

D、借用现有素材,结合自身特点进行补充性开发

正确答案:D

20、认清培训要解决的学员的能力“短板”,这指的是()。

A、培训业务日志

B、培训内容是否界定清楚

C、培训活动方案

D、培训对象是否定位准确

正确答案:B

21、教育培训发展的基本规律,是其自身固有的、内在的必然联系,不包括()。

A、与社会发展相互作用的规律

B、与受教育培训者相互制约的规律

C、与生产关系相互作用的规律

D、与生产力相互作用的规律

正确答案:A

22、下列关于职业兴趣的表述中,你认为正确的是()。

A、每个从业人员都可以完全依据自己的职业兴趣选择职业

B、对不感兴趣的岗位,从业人员有权不服从安排

C、兴趣和爱好是天生的,后天无法培养

D、尽可能地把岗位需要与个人兴趣结合起来

正确答案:D

23、职业学校、职业培训机构从办企业和从事社会服务的收入应当主要用于()。

A、改善办学条件

B、扩大招生规模

C、发展职业教育

D

文档评论(0)

500-500 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档