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13年私营企业劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

13年私营企业劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（甲方员工姓名）

甲方依法经营，乙方具备相应专业知识和技能，为共同遵守本合同的约定，共同遵守国家相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及有关法规，签订本合同。

一、工作内容及要求：

1.乙方应按照甲方工作安排和要求，认真履行岗位职责，执行工作任务。

2.乙方应严格遵守公司规章制度，维护公司的正常秩序，并保守公司商业秘密。

3.乙方在工作过程中，应积极主动，听从指挥，服从安排。

二、薪酬及待遇：

1.乙方的基本工资为XX元/月，根据工作情况及公司绩效评定结果，可以享受绩效奖金。

2.乙方享受公司的福利待遇，包括社会保险、公积金等。

3.其他相关待遇及奖惩措施详见公司相关规定。

三、工作时间及休假：

1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时（含休息时间），具体工作时间及排班安排由公司根据实际情况规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪休假。

四、劳动保护：

1.公司负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方在工作过程中，应按规定佩戴劳动防护用品，注意劳动安全，确保自身安全。

五、劳动纪律：

1.乙方在工作期间应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到早退等。

2.违反公司规定的，公司有权根据情节轻重做出相应处理。

六、终止劳动合同：

1.乙方在试用期内有严重失职行为的，公司有权立即终止合同。

2.乙方提前一个月书面通知的，可以与公司协商解除劳动合同。

七、保密协议：

1.乙方在工作期间及离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息，否则公司有权追究法律责任。

八、其他事项：

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签订之日起生效。

甲方（单位）：（公章）乙方（员工）：

签订日期：年月日

以上是13年私营企业劳动合同的范本，合同内容仅供参考，具体条款可以根据实际情况进行调整和修改。希望双方遵守合同约定，共同维护公司的利益，共同促进公司的发展。祝合作愉快！

篇2

私营企业劳动合同范本

合同编号：___________

雇主（甲方）：___________

员工（乙方）：___________

鉴于甲方为一私营企业，拟录用乙方为员工，经双方协商一致，达成以下劳动合同：

第一条工作内容和岗位

1.乙方担任______（岗位）的工作，主要工作内容包括但不限于______。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成岗位任务。

第二条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，另有绩效奖金和其他福利待遇，具体以公司规定为准。

2.乙方薪酬发放时间为每月______日，发放方式为______。

第三条工作时间和休假

1.乙方每天工作时间为______，每周工作时长不超过______小时。

2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假制度，具体以公司规定为准。

第四条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人；未经甲方书面许可，不得将相关信息用于个人利益。

2.乙方在离职后仍应当保守公司的商业秘密，与公司竞争或者对公司不利的行为。

第五条工作纪律

1.乙方应当遵守公司的工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工。

2.乙方不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

第六条保险和福利

1.甲方将为乙方购买相关社会保险和商业保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

第七条绩效考核

1.甲方将对乙方的工作表现进行定期绩效考核，根据绩效考核结果调整薪酬待遇和晋升机会。

2.乙方有权根据绩效考核结果提出个人发展计划和职业规划，甲方将给予支持和指导。

第八条解决劳动争议

1.乙方在与甲方发生劳动纠纷时，双方应当首先友好协商解决；如协商无果，应当向劳动争议调解仲裁