企业劳动合同签订指南.docx

企业劳动合同签订指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度、工作纪律及合同约定的其他内容，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。

3.3乙方工资支付方式为：__________（月结/周结/日结）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品妥善保管、正确使用。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）甲方因客观原因解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.2在合同期内，如甲方因客观原因解除劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.3如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，或严重失职给甲方造成重大损害，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第十条保密协议

10.1乙方同意在合同期内及合同终止后__________年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

10.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，应遵守国家的法律法规。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本劳动合同的签订日期为：__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方健康证明

6.甲方规章制度

7.甲方工作纪律

8.甲方保密协议

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。

3.乙方未按合同约定保密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资、经济补偿的，视为违约。