简洁版劳动合同范本.docx

简洁版劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作地点为__________，如有变更，甲方应提前通知乙方。

1.3乙方的试用期为__________个月，试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成比例由甲乙双方协商确定。

3.3乙方如因过失或故意导致甲方遭受经济损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方为乙方提供__________元的集体福利，包括但不限于工作午餐、交通补贴等。

4.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，如乙方在工作中患有职业病，甲方应负责治疗并依法给予经济补偿。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律、法规。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权委托书（如有）

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件，经甲方提出，乙方未能改正。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6.甲方违法解除劳动合同。

7.乙方违反保密义务。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为互相了解对方提供一定时间的试验期。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在