- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会()。
A.感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
B.求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
C.自己先干起来,实在完不成任务时再说
D.觉得上司是在难为自己
【答案】A
2.根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。
A.7
B.15
C.30
D.60
【答案】D
3.劳动争议处理的原则不包括()。
A.合议原则
B.合法原则
C.公正原则
您可能关注的文档
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题库包含答案.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题库含答案讲解.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟题库附带答案.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟题库提供答案解析.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷附答案.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷和答案.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷附答案详解.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷包含答案.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关训练试卷提供答案解析.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习试题附答案.docx
- 专题5.7 特殊平行四边形章末题型过关卷(浙教版)(原卷版).pdf
- 专题5.7 一次函数章末拔尖卷(浙教版)(原卷版).pdf
- 专题5.6相交线及其所组成的角大题专项提升训练(重难点培优30题)-【拔尖特训】2022-2023学年七年级数学下册尖子生培优必刷题(解析版)【人教版】.pdf
- 专题5.6 四边形中动点问题的五大题型专项训练(40道)(浙教版)(解析版).pdf
- 专题5.7 二次函数(压轴题综合测试卷)(苏科版)(原卷版).pdf
- 专题5.5第5章相交线与平行线单元测试(基础过关卷)-【拔尖特训】2022-2023学年七年级数学下册尖子生培优必刷题(原卷版)【人教版】.pdf
- 专题5.5正方形专项提升训练(重难点培优)-【拔尖特训】2022-2023学年八年级数学下册尖子生培优必刷题(解析版)【浙教版】.pdf
- 专题5.5 与一元一次方程解有关的四大题型(浙教版)(解析版).pdf
- 专题5.5 一元一次方程(压轴题综合训练卷)(北师大版)(原卷版).pdf
- 专题5.6 二次函数的最值问题(压轴题专项讲练)(苏科版)(原卷版).pdf
文档评论(0)