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深圳标准职工劳动合同电子版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本合同为_______(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事_______职位的工作,具体职责和要求如下:
(1)工作职责:__________
(2)工作要求:__________
2.甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现,合理安排乙方的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班时,甲方应按照相关法律法规支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为_______元/月(或按实际工作时间计算),试用期工资为_______元/月。
2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按相关规定发放补贴。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按相关规定为乙方缴纳住房公积金。
4.甲方应在法定范围内为乙方提供培训、晋升等发展机会。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
3.甲方根据国家法律法规和甲方规定,解除或终止劳动合同。
4.乙方因违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
七、违约责任
1.双方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金_______元。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方住房公积金登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明书
8.工资条复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方培训记录复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同
2.乙方未履行合同约定的工作职责
3.甲方未按时足额支付乙方工资
4.甲方未为乙方缴纳社会保险
5.甲方未为乙方缴纳住房公积金
6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会
7.甲方未为乙方提供良好工作环境,导致乙方人身安全受损
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某项工作或任务为合同终止条件的劳动合同。
5.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
6.加班费:劳动者在法定工作时间以外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
8.住房公积金:国家为解决职工住房问题,由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同
解决办法:乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同,否则应支付违约金。
2.问题:乙方未履行合同约定的工作职责
解决办法:甲方应与乙方沟通,提出工作要求和整改措施,乙方应及时改正。
3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如有拖欠,应支付迟延支付的利息。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险
解决办法:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权要求甲方补缴。
5.问题:甲方未为乙方缴纳
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