交通运输业劳动合同仲裁法解析.docx

交通运输业劳动合同仲裁法解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号：______________

联系电话：_______________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：____________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：____________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应在劳动合同期满前____________个月，与乙方协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：____________（填写具体工作地点）。

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

（5）____________。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

3.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。

4.2乙方月工资为人民币____________元。

4.3甲方每月____________日前，按时足额支付乙方工资。

4.4甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

5.2甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作，防止职业病和职业伤害的发生。

5.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。

第六条培训与发展

6.1甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供相应的培训机会。

6.2甲方应支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和学历教育，并给予适当补贴。

6.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

7.2乙方在甲方工作期间，创造的发明创造、作品等知识产权，属于甲方所有。

7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____________天书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.甲方工资支付证明文件

7.甲方劳动保护措施证明文件

8.培训协议或培训资料

9.保密协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息

3.乙方未按约定完成工作任务

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费

6.甲方未提供乙方法定休假权益

7.甲方未提供乙方培训和发展机会

8.甲方未按约定提供劳动保护措施

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

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