交通行业劳动合同范例.docx

交通行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的交通行业企业，具备相关资质及合法经营权。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方提供的工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

3.2乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等相关费用。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、社会保险

7.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

7.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3乙方在试用期内提前____天口头通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.4甲方根据法律法规规定或者本合同约定，可以解除本劳动合同。

8.5乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德，或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，按照相关法律法规和甲方规章制度办理经济补偿手续。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、保密协议

10.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

10.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方工作业绩证明

10.双方签订的其他书面协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。

解决办法：按照合同约定办理离职手续，无需支付违约金。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办