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人力资源战略合作协议书
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为一家具备一定规模和实力,致力于某行业发展的企业,乙方为一家专业从事人力资源服务,拥有丰富经验和优质服务的企业,双方本着平等、自愿、互利的原则,就甲方人力资源战略事项达成一致,签订本战略合作协议。
一、合作内容
1.1乙方作为甲方的人力资源战略合作伙伴,为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的专业服务。
1.2乙方根据甲方业务发展和人才需求,协助甲方进行人才招聘,提供人才选拔、评价和配置服务。
1.3乙方为甲方提供定制化的培训方案,协助甲方提升员工的专业技能和综合素质,提高员工满意度和工作效率。
1.4乙方协助甲方制定薪酬福利体系,确保甲方在行业内的竞争力和吸引力。
1.5乙方为甲方提供员工关系管理服务,协助甲方建立和谐稳定的劳动关系,处理劳动争议和突发事件。
二、合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
三、合作费用
3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式,向乙方支付服务费用。具体费用标准和服务内容详见附件。
3.2乙方应提供合法、合规的服务,确保服务质量,按约定完成服务事项。
四、保密条款
4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议生效之日起计算,至合作期限届满后____年止。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
__________年__________月__________日
乙方(盖章):
__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.人力资源服务内容详细说明
2.费用标准及支付方式
3.保密协议
4.违约金计算方式
5.培训方案模板
6.薪酬福利体系设计模板
7.员工关系管理服务内容详细说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付服务费用
2.乙方未按约定完成服务事项
3.双方未履行保密义务
4.双方未按约定解决争议
5.双方未签订补充协议
6.任何一方提前终止本协议
三、法律名词及解释:
1.人力资源战略合作协议:指甲方与乙方在人力资源领域达成一致,共同发展的合作协议。
2.合作伙伴:指在合作过程中,为甲方提供服务和支持的企业或个人。
3.服务费用:指乙方为甲方提供服务所需的费用,包括招聘、培训、薪酬福利设计等。
4.保密义务:指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。
5.违约金:指一方违反本协议约定,应向守约方支付的违约赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定支付服务费用:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方支付服务费用;如协商不成,乙方有权终止本协议,并要求甲方支付违约金。
2.乙方未按约定完成服务事项:甲方可以与乙方沟通协商,要求乙方完成服务事项;如协商不成,甲方有权终止本协议,并要求乙方支付违约金。
3.双方未履行保密义务:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
4.双方未按约定解决争议:双方可以签订补充协议,约定解决争议的方式;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为发展某行业,需要乙方提供人力资源服务
2.甲方对现有的人力资源管理不满意,希望乙方提供专业的人力资源战略服务
3.甲方希望与乙方建立长期的人力资源战略合作伙伴关系
4.乙方具备丰富的人力资源服务经验,希望与甲方合作,扩大业务范围
5.甲方与乙方在人力资源领域有共同的利益和发展目标,希望建立战略合作关系
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