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临海市旅游行业劳动合同

合同编号：__________

地址：临海市区街道号

联系电话：X

身份证号码：

住址：____________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事旅游导游工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证旅游服务的质量和安全。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和奖金制度按甲方的规章制度执行。

3.2乙方工资的支付周期为：按月支付。

3.3乙方工资的支付方式为：银行转账。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定的比例缴纳保险费。

5.2乙方享有年终奖、高温补贴、节日礼品等福利待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。

5.4乙方生育享受国家规定的产假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.4劳动合同期满，双方未协商续订的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

8.3甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按国家法律法规的规定执行。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：临海市旅游发展有限公司

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.乙方银行卡账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未书面通知或未按规定支付违约金的，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的权利。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

8.违约金：违反合同约定的一方按约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当遵守。

2.问题：甲方未支付劳动报酬。

解决办法：甲方应当按合同约定及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权要求支付。

3.问题：甲方未提供劳动保护。

解决办法：甲方应按照国家安全生产法律法规