中高层管理劳动合同通用文本.docx

中高层管理劳动合同通用文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事__________（岗位/工种）。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.2乙方在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

第五条试用期

5.1本劳动合同期限____个月以内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察，乙方应遵守甲方各项规章制度。

5.2试用期工资为人民币____元（税前），试用期工资不低于乙方转正后工资的百分之八十。

5.3试用期满，甲方根据乙方表现，决定是否正式录用。

第六条保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期限内及终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在劳动合同期限内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。

7.2甲方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条其他约定

9.1双方在签订本劳动合同过程中，提供的信息真实有效。如有虚假，对方有权解除劳动合同。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.乙方岗位说明书

9.乙方工作成果证明文件（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止时间的劳动合同。

5.试用期：指用人单位在劳动合同期限内对劳动者的工作能力、工作表现等进行考察的期限。

6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。

10.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。

11.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工