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仓储行业员工合同样本

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事仓储行业工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事仓储行业工作，具体岗位、职责和要求按照甲方的相关规定执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成仓储管理、货物搬运、包装、装卸等工作。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

3.4乙方工资支付方式为每月____日前，以银行转账方式支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工培训、健康体检等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

7.3甲方解除合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

7.4合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方社会保险缴纳证明

11.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资、加班工资的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，包括节假日福利、员工培训、健康体检等。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当履行合同义务。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班工资。