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宿迁水务集团有限公司企业文化建设存在的问题对策分析

摘要

在世界经济稳步发展的时代，企业核心竞争力已经成为了我国企业管理者最为重视的问题，而要解决这一难题就要努力加强企业的文化建设。企业文化的建设竞争成为了现代企业的主要竞争手段，通过对各方面决定因素的改进从而将企业竞争力进行提升，这样才能让企业在当今时代稳步向前发展，同时对企业文化的建设手段进行改革和完善。

企业的发展道路以及相匹配的生存方式都被企业文化和建设所直接影响。为了对企业的核心竞争力进行改革和完善，需要提高人文文化的创新能力、激发职工的潜能，让员工将企业的战略目标、工作任务这些方面当作个人的崇高使命。本篇文章以宿迁水务集团有