上海餐饮服务行业劳动合同样本.docx

上海餐饮服务行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任餐饮服务员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为餐饮服务员，主要工作内容包括：

1.负责为顾客提供优质的服务；

2.负责餐厅的清洁和卫生工作；

3.负责食材的整理和准备工作；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

第三条乙方的工作地点为甲方位于上海市的餐厅。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排。

第五条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方可根据实际工作需要安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。

第四章劳动报酬

第七条甲方应按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章双方义务

第八条甲方义务：

1.按照本合同的约定支付乙方工资及加班费；

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

3.依法为乙方缴纳社会保险费；

4.不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资；

5.不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方提出解除劳动合同。

第九条乙方义务：

1.按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；

2.保持工作岗位的清洁和卫生，维护甲方的形象；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.不得违反国家法律法规和甲方规章制度；

5.不得以任何理由故意损害甲方的利益。

第六章合同的解除和终止

第十条在合同期限内，任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非有下列情形之一：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任；

4.乙方因病或伤残不能继续从事原工作；

5.甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同。

第十一条在合同期限内，甲方解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。

第七章违约责任

第十二条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。

第八章其他约定

第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资支付证明

9.加班费支付证明

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。

5.乙方提供虚假信息，骗取甲方职位，视为违约。

6.乙方因犯罪被追究刑事责任，视为违约。

7.乙方因病或伤残不能继续从事原工作，需提供相关证明，否则视为违约。

8.甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同，需提供相关证明，否则视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资及加班费。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资及加班费：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资及加班费。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供合适的工作条件和劳动保护：乙方可以要求甲方改善工作条件，如甲方不改