上海珠宝首饰行业劳动合同样本.docx

上海珠宝首饰行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为_______，主要职责是_______。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

2.2乙方的法定节假日加班应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币_______元，甲方每月_______日前支付乙方工资。

3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担全部责任。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，不得随意损坏。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方可以解除本合同。

6.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度文档

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议复印件

9.任何与本合同相关的补充协议或附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家标准。

2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或社会保险。

3.甲方未按约定提供工作时间或休息时间。

4.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.任何一方违反合同约定的其他条款。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。

3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金等报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资、奖金或社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可依法解除劳动合同。

3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家标准。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并提供合格的劳动保护设施和用品。

4.任何其他问题的解决办法：双方应本着平等自愿、公平公正的原则，通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.珠宝首饰行业的企业与员工之间确立劳动关系。

2.明确双方在工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的权利义务。

3.双方在合同履行过程中发生争议时，作为解决争议的依据。

4.作为乙方离职后仍需遵守的保密义务的依据。

5.在合同履行过程中，用于指导双方的行为规范。