上海市制冷行业劳动合同模板.docx

上海市制冷行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方招用乙方从事制冷行业相关工作，经双方协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事制冷行业相关工作，包括但不限于制冷设备安装、维修、保养等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、节假日等休息休假。

2.乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

3.乙方享受绩效奖金、提成等福利，具体按照甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

七、解除和终止

1.本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。

2.甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.经济补偿计算公式

11.违约金计算公式

12.甲方规章制度

13.乙方绩效考核办法

14.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定支付社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。

6.乙方未按照本合同约定支付违约金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作。

6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

7.劳动报酬：乙方按照本合同获得的工资、奖金等。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而设立的社会保障制度。

9.经济补偿：甲方根据国家规定和本合同约定，解除或终止劳动合同应支付给乙方的补偿。

10.违约金：乙方违反本合同约定，应支付给甲方的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求提供劳动保护。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求按时足额缴纳社会保险费。