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体育俱乐部行政人员工作合同
合同编号:__________
体育俱乐部行政人员工作合同
甲方(用人单位):__________体育俱乐部
地址:________________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________________
通讯地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如双方同意续签,应在本合同期满前____个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事行政人员工作,具体职责如下:
(一)负责俱乐部的日常行政事务管理;
(二)协助俱乐部经理处理与俱乐部运营相关的事务;
(三)负责俱乐部的文件资料整理、归档工作;
(四)完成甲方交给的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守俱乐部的规章制度,服从管理,努力提高工作效率和服务质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,每月____日发放上一个月的工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应为乙方提供符合工作需要的培训、指导和帮助,以提高乙方的工作技能和业务水平。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
7.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,逾期未办的,甲方有权扣除乙方相应的工资。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,应按照本合同第六条的约定承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对本合同的解释或者履行发生的争议,按照本合同约定解决;本合同未约定的,适用中华人民共和国法律、法规的规定。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方工作证明文件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议
9.甲方规章制度
10.甲方工作岗位职责描述
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定履行工作职责,或严重违反甲方规章制度的,视为违约。
2.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
3.乙方未按本合同第六条的约定履行保密义务的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和工作条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指__________体育俱乐部。
2.乙方:指与甲方签订本合同的行政人员。
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