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工作匹配总结制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章工作匹配概述第2章工作匹配的策略第3章工作匹配的评估与改进第4章案例分析第5章总结
01工作匹配概述
工作匹配的定义工作匹配是求职者与职位之间的契合过程，涉及求职者的技能、经验、兴趣与工作要求的对应，目的是实现个体与组织双方的最大化收益。
工作匹配的重要性满意的工作环境能激发员工潜能，增强对组织的忠诚提高员工的工作满意度和忠诚度合适的人选能带来更高的效率和创新能力提升组织绩效和竞争力减少因不匹配导致的员工流失，节约招聘资源降低员工流失率和招聘成本优化人力资源分配，提高社会整体效率促进社会人力资源的合理配置
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