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山东S网络科技公司员工激励问题及完善对策研究
摘要
随着当前市场经济的飞速发展,公司外部环境日益严峻,各公司间的竞争也愈发激烈。要想在动荡不安的市场环境中站稳脚跟,一方面要靠硬件,另方面要靠人才的竞争,拥有一批工作积极性高、对公司忠诚的高素质人才能够使公司竞争力大幅提升。因此,如何提升员工工作积极性、激发工作热情成为了人力资源管理工作的核心问题。科学合理的开展员工激励工作,无论是对工作效率的提升还是公司的可持续发展都有很大助益。
本文章以S公司为研究对象,以需求层次理论、双因素理论、公平理论为理论指导,运用问卷调查法、实地考察法和文献研究法等研究方法,深入考察公司内员工的激励现状,将公司激
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