公司员工团建活动方案.docxVIP

公司员工团建活动方案

公司员工团建活动方案1

一、游戏简介：

整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的`末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

二、游戏人数：

12-16人

三、场地要求：

空旷的平地

四、需要器材：

乒乓球、球槽

五、游戏时间：

约40分钟

六、活动目标：

感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。公司员工团建活动方案2

为加强部门和员工之间的沟通交流，建立团队凝聚力，提高员工对公司的归属感和满意度，推动企业文化建设，打造良好的企业氛围，公司特别提供员工生日福利。这项福利面向全体员工。

以下是具体内容：

一、适用范围：

全体员工

二、福利项目：

1、生日贺卡：每位员工的生日都会得到一张公司统一购买的生日贺卡，并附有总经理的亲笔签名。行政部门将负责管理贺卡，并在员工生日当天或前一天亲自向员工发放。（亦可借助生日专栏进行发送）

2、生日专栏：公司将开设生日专栏，每月的第一天，管理部公布当月生日员工的姓名、生日日期，并附有总经理的生日祝福寄语。

3、生日礼品：每位员工生日当天将获得生日红包，并参加公司工会组织的生日庆祝活动。

4、生日活动经费：100元/人。

三、责任部门：

行政部门负责筛选员工生日名单；工会负责费用申请，生日物品采购、发放以及生日活动的场地安排和集体照片留念。

四、具体要求：

1、每月25日前，行政部门应该筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、经过审批后，行政部门应提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并在员工下班前向生日员工送上，表示祝贺。

3、祝贺标准：每位生日员工将获得公司送出的生日贺卡、生日礼物和工会安排的`集体生日活动。

4、费用预算：100元/人（其中，红包50元/人，员工活动经费50元/人）。

5、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

六、活动方案：

在宣传栏贴上当月生日员工的名字，然后由公司的领导代表为他们附上祝福寄语。所有当月生日的员工将参与集体生日庆祝活动，并共同唱首生日歌。

活动一：我们将组织员工进行踏春或秋游活动，以及其他有益于员工身心健康发展的活动。

活动二：安排员工日外出（如户外烧烤、农家体验、风景采集等活动）

活动三：举行趣味活动并悬赏奖金（如知识竞赛、娱乐表演、形象展示、茶艺会等）

活动四：公司年度聚餐（添加即兴表演和节目展示）

活动五：卡拉OK歌唱比赛（唱到高兴为止）

活动六：公司放映室之夜（组织员工观赏电影）

以上系列福利活动能让员工放松心情，感受到公司的关怀与温暖。公司通过工会组织的这些活动能够零距离地接触到员工，并了解员工们的工作、生活情况以及各自的特长，对今后公司的活动和企业文化构建具有促进作用。公司员工团建活动方案3

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的.工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20__年__月__日下午_点：

四、活动地点：

(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：

___全体员工

六、活动主持：

__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—___”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言，包括工作职责，等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，___阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人