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苯类精制产品公司

绩效管理方案

XX有限公司

一、项目基本情况2

二、战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别8

三、战略性薪酬管理的基本步骤12

四、全面报酬战略13

五、传统的薪酬战略24

、影响薪酬战略决策的因素29

七、薪酬战略的制定36

八、员工福利设计的流程38

九、员工福利管理43

十、员工福利的特点46

十一、员工福利的作用47

十二、非法定福利50

十三、

该用户很懒，什么也没介绍

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