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员工薪酬管理制度体系
1。目的
为了健全工资管理体系,规范员工薪酬管理制度,促进公司和员工
间的共同发展,给所有员工提供一个公平、公正的晋升机制,特制
定本制度。
2。适用范围
适用于XXXX有限公司全体员工.
3。内容
3。1新雇佣的员工、在职员工,公司通过考查本人的学历、工作经
验、工作能力等综合资历和所任职岗位或所担任的职务,确定其薪级。
新进员工试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调
整其薪级.并且在员工劳动合同有效期内,公司有权根据员工的表现
情况随时调整(高、低)员
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