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南京邮电大学《劳动经济学》2023-2024学年第一学期期末试卷

考试课程：劳动经济学

考试时间：120分钟

专业：劳动经济学

总分：100分

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一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在劳动经济学中，影响劳动供给的主要因素是：

A.工资水平

B.工作条件

C.教育水平

D.以上都是

2.劳动市场上的均衡工资率是指：

A.政府规定的最低工资

B.劳动力供求平衡时的工资

C.企业自行决定的工资

D.劳动合同中规定的工资

3.下列哪种情况会导致劳动需求的增加？

A.劳动生产率提高

B.劳动者教育水平降低

C.失业率上升

D.劳动力市场饱和

4.在劳动经济学中，劳动供给曲线的形状通常是：

A.向右上方倾斜

B.向左上方倾斜

C.水平

D.垂直

5.劳动力市场的摩擦性失业主要是由于：

A.经济衰退

B.技术进步

C.劳动力市场信息不对称

D.工资水平过高

6.劳动经济学中，人力资本理论主要研究：

A.资本市场

B.劳动力市场

C.教育投资

D.技术创新

7.劳动合同的基本要素不包括：

A.工资

B.工作时间

C.工作地点

D.社会保险

8.劳动市场上的结构性失业是由于：

A.劳动者技能不匹配

B.工资水平过低

C.企业裁员

D.劳动力市场供需平衡

9.劳动经济学中的工会作用主要是：

A.提高劳动生产率

B.保护劳动者权益

C.促进经济增长

D.增加政府收入

10.在劳动经济学中，工资差异主要是由于：

A.劳动力供求

B.技能水平

C.教育程度

D.以上都是

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二、判断题（每题2分，共20分）

11.劳动市场上的工资由政府统一规定。（）

12.劳动生产率的提高会导致劳动需求的增加。（）

13.失业率的上升必然导致劳动供给的减少。（）

14.劳动力市场的信息不对称会导致摩擦性失业。（）

15.人力资本投资主要包括教育和培训。（）

16.劳动合同必须包括社会保险内容。（）

17.技术进步会导致结构性失业。（）

18.工会的主要作用是提高企业利润。（）

19.工资差异仅仅由教育程度决定。（）

20.劳动力市场的供求关系会影响工资水平。（）

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三、填空题（每题2分，共20分）

21.劳动经济学的研究对象是______和______。

22.劳动供给曲线通常是______倾斜的。

23.劳动市场的均衡工资是指______。

24.劳动需求曲线通常是______倾斜的。

25.劳动力市场的信息不对称会导致______失业。

26.人力资本投资的主要形式是______和______。

27.劳动合同的基本要素包括工资、工作时间和______。

28.劳动力市场上的结构性失业是由于______不匹配。

29.工会的主要作用是保护______。

30.工资差异主要由供求关系、技能水平和______决定。

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四、简答题（每题10分，共40分）

31.请简述劳动经济学的基本概念及其在现代社会中的重要性。

32.试述劳动供给和劳动需求的基本原理及其影响因素。

33.请简述人力资本理论的基本内容及其对劳动市场的影响。

34.试述劳动市场上的摩擦性失业和结构性失业的区别及其成因。

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考试说明：

1.答题前请务必将姓名、学号及班级填写在答题纸上。

2.请按照题目要求认真作答，不得使用涂改液。

3.考试结束后，请将答题纸交至监考老师处。

4.请遵守考试纪律，独立完成答卷。