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人工智能带来的机遇与挑战
——一季度服务标兵参观活动感受
最近观看了吴晓波老师的脱口秀节目和罗辑思维的音频节目,两
位网络大咖都将讨论的话题集中到人工智能领域。5月份,有幸参与
总行组织的服务标兵交流活动,亲眼看到同业机构已经开始采用人工
智能服务客户。技术的发展与创新推动社会的进步,让我们的生活日
新月异,同时必然会对原有产业、尤其是落后的产业形成冲击。在人
口红利见顶、劳动力价格不断上升的大背景下,以人工智能代替劳动
力的解决方案已经有相当成熟的技术来配合。人工智能的应用对我们
金融从业人员的工作会带来哪些机遇和挑战呢?我们又应该做哪些
准备,拥抱新趋势,迎接新挑战。
一、人工智能对银行业的冲击
人工智能的研究早就开始了,十年前成熟技术的代表是机器人战
胜国际象棋大师,而以规则最少、变化最大著称的围棋单一领域深度
也被最新的人工智能技术(谷歌公司的阿尔法狗)攻破。这个例子和
我们生活和工作还很远,毕竟不是每个人都下围棋或国际象棋。但是
你下载一个蚂蚁金服的APP,和它的客户服务交流一下,你也许不会
察觉,回答你90%的问题的是一台计算机,它可是全年无休,随时更
新海量的投资资讯,毫无差错的记录你所有的浏览痕迹和消费习惯,
既可以帮你购建投资组合还为你推荐相关金融社区,对客户的了解超
过客户自己。
酒店旗舰品牌希尔顿会记录下每一位客户习惯睡眠枕头的高度。
我们优秀的大堂经理会记住优质客户的消费偏好,大多数客户的姓名。
但再优秀的大堂经理总会有个上限,而你真正有效管理的客户也许就
100到200个。一旦人工智能机器人大面积应用,配合使用面部识别
技术和云计算等技术,不论客户去那一家支行办理业务,都会被第一
时间被识别,依据其偏好为其提供个性化的服务。
二、人工智能怎么破
历史的转弯处总会有人下车,但也总有人把握时代的机会,更好
的利用新技术,服务更多的人。今年年初,新闻媒体爆出国有五大行
裁减一线柜员的消息引起了社会热议。其实,人工智能以及现在相对
成熟的手机银行、微信银行等技术都在对现有员工的工作进行替代,
将我们的员工从单一重复的劳动中解放出来。在新的技术面前,总有
适合人类的工作等着你,但同时也让一些行业死掉、一些从业人员失
业。面对这样的大趋势,我们应该做点什么,完成相关转型,在未来
的竞争中立于不败之地呢?
综合我之前观看的脱口秀节目及我个人的理解,给您提供以下几
个参考:
首先,融入时代,切身感受时代的变化,主动接受新技术,保持
一个好奇心,热爱我们的生活。李开复在吴晓波频道的访谈节目中谈
及人工智能技术很快会在金融和医学领域得到商业推广。其投资的相
关企业仅依靠人工智能技术每年可以发放150万笔贷款,超过任何一
家单一银行,大幅降低贷款成本。但是李开复也承认,人工智能技术
仅擅长单一领域,在决策过程中绝对理性,这既是其优点,也是其弱
点。只有了解我们的对手,洞悉行业的变化,提早做好准备,才能在
接下来的竞争中占得先机。
其次,既然了解了人工智能的弱点,就有应对之策。社会化大分
工远远没有结束,在任何细分领域,都需要更专业的人才提供更专业
的服务。但面对人工智能的冲击,要求我们在进行职业规划时,要考
虑在多领域、至少是两个领域有专业能力(做T型人才,一专多长,
或是做π型人才,在两个领域都有专业的见解)。
再次,开动大脑,发掘潜力,乐于创新。人工智能将一大部分简
单、重复工作替代,提高了细分领域的生产效率,解放出人力。被解
放或叫作被代替的劳动力可以多做具有创造性的工作,人的价值被再
次发现。
那么具体到实际工作,到底什么样的工作实在创新呢?创新和我
们日常工作到底有什么联系,又如何指导我们的工作呢?其实,我们
日常95%的工作是重复的。在重复中找到规律、获得技能、加深与更
新对行业和自己的认知,就可以被认为是一种创新。创新就是搞好每
一场营销活动策划,与你的客户、竞争对手、同事一块学习与进步;
创新就是写好每一次季度、年度的报告,捕捉竞争环境或大或小的变
化,对你熟悉的人和事展开新的思考,感受时代的变化;创新就是为
为我们的客户多提供一些实惠和价值,为团队多做些实事。在对自我
的不断认知中,找好定位,演好自己。
最后,离客户更近一些,只有走近客户才能做到了解客户,才有
可能成为管家行,真正做到为您着想。注重人与人的交流,人
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