浙江宁波某事业单位公开招聘财务人员一名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

浙江宁波某事业单位公开招聘财务人员一名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是_____。

A:类别分析法

B:类比分析法

C:假设分析法

D:层次分析法

2.社会福利在社会保障制度中处于较高水平，其目的是_____。

A:济贫

B:维持公民的最低生活水平

C:使公民生活质量得以维持和提高

D:使公民实现自我价值

3.在港、澳、台设立特别