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2020餐饮劳务用工合同样本3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
2020餐饮劳务用工合同样本
餐饮行业一直是一个人才辈出的领域,每个餐馆都需要一支富有经验、技能和热情的团队来保证顾客体验和业务发展。在雇佣员工之前,制定一份明确的劳务用工合同是非常必要的,这将有助于保护雇主和员工的权益,明确双方责任和义务。下面是一份2020年餐饮劳务用工合同的样本,以供参考:
劳务用工合同
雇主:[餐馆名称]
地址:[餐馆地址]
电话:[餐馆联系电话]
雇员:[员工姓名]
地址:[员工地址]
电话:[员工联系电话]
一、劳动合同期限:本合同自[合同签订日期]起生效,至[合同结束日期]结束。
二、工作内容:员工应当按照餐馆的安排,认真履行工作职责,包括但不限于:提供优质的餐饮服务,保持店面卫生,遵守工作纪律等。
三、工作时间与休息:员工每周工作时间为[每周工作小时数]小时,具体排班将根据餐馆的需求决定。员工有权享受每日[工作小时数]小时的休息时间,以确保工作效率和员工健康。
四、薪酬及福利:员工每月薪酬为[工资金额],发放日期为每月的[发薪日期]。员工还享有社会保险、工伤保险等法定福利,具体标准按照国家相关规定执行。
五、工作纪律:员工应当恪守工作纪律,服从管理,不得迟到早退、旷工偷懒、私自拿取店内物品等行为。一经发现,将按餐馆相关规定予以处理。
六、解除劳动合同:在合同期限内,任何一方均不得未经对方同意擅自解除合同。如需解除合同,需提前书面通知对方[解除合同通知期限]天。
七、保密义务:员工应当妥善保管餐馆的商业机密信息,不得泄露给任何第三方,一经违反,将承担相应法律责任。
其它条款:本合同未尽事宜,将依据相关法律法规执行。
雇主(盖章):雇员(签名):
日期:[签署日期]日期:[签署日期]
以上为餐馆劳务用工合同样本,希望能够帮助雇主和员工明确双方的权益和责任,为餐饮行业的发展和员工的就业提供保障。祝愿双方合作愉快,共同创造美好的工作环境和经营业绩!
篇2
餐饮行业一直是人才密集型行业,对员工的用工管理尤为重要。随着经济的快速发展,人口结构的变化,外部环境的不断变化等因素,餐饮劳务用工合同的内容也需要不断更新和完善。本文将为大家提供一份2020餐饮劳务用工合同样本,希望对各位经营餐饮企业的老板和经理们有所帮助。
第一部分:甲方(用工单位)基本信息
甲方(以下简称“用工单位”):(营业执照注册名称)
注册地址:
法定代表人:
联系电话:
第二部分:乙方(劳务人员)基本信息
乙方(以下简称“劳务人员”)姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
户口所在地:
第三部分:合同约定条款
1.劳务工种及岗位:根据用工单位的需求,乙方将被安排从事以下工种及岗位(列举具体的职位名称和工作内容)。
2.工作时间:根据用工单位的工作安排,乙方将每周工作(具体工作时间、休息日等)。
3.工资及福利:乙方的工资按照(用工单位和劳务人员的协商结果)支付,包括基本工资、加班工资、绩效奖金、餐饮补贴等福利待遇。
4.保险及福利:用工单位将为乙方购买社会保险,并承担部分交费,包括(具体的保险项目)。
5.劳动纪律:乙方应遵守用工单位的各项规章制度,服从用工单位的管理,保护用工单位的合法权益。
6.保密条款:乙方应对用工单位的商业秘密和个人信息保密,不得泄露给任何第三方。
7.合同期限:本次劳务用工合同的期限为从(具体日期)至(具体日期),期满后双方可以协商续签。
8.解除合同:在合同期限内,如有一方提前解除合同,应提前(具体的天数)通知对方,支付违约金(如果有)。
第四部分:其他约定事项
1.本合同一式两份,用工单位和劳务人员各持一份,具有同等效力。
2.本合同如有争议,双方协商解决;若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院诉讼解决。
以上就是本次提供的2020餐饮劳务用工合同样本,希服可以为您在餐饮行业用工管理方面提供一些参考。在签订合同时双方应当充分了解各自的权利和义务,保障双方的合法权益。祝愿您的餐饮企业蒸蒸日上,旗开得胜!
篇3
餐饮劳务用工合同范本
甲方:__________(以下简称“甲方”)
乙方:__________(以下简称“乙
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