汽车技工等级标准(内部考核).doc

汽车技工等级标准(内部考核)

维修技工技术等级标准

一、主题内容

本标准规定了南京绅华售后服务部维修技工的技术等级、文化程度要求、应知、应会、升岗考核时间及要求。

二、技术等级、文化程度要求

我部维修工技术等级设定为初级、中级、高级3个等级，相对应的部门岗位分别为学员，副修，主修（如下表）

部门岗位

技术等级

等级要求

文化程度要求

学员

初级

附件一

高中或汽车专业技校或中专以上学历毕业

副修

中级

附件二

高中或汽车专业技校或中专以上学历毕业，中级维修工证书

主修

高级

附件三

大专以上学历毕业或高级工以上证书

三、技术等级具体要求

（一）学员（初级工）附件一

应知应会：

1、严格遵守绅华公司各项管理制度，熟知部门“员工成长记录”

2、正确安全的使用维修工具及生产设备

3、及时、准确地配合主副修技工做好修车前的准备工作

4、熟知汽车的一般构造，各总成部件的名称、作用

5、简单的调整作业和一般的紧固及润滑作业

6、能够独立完成“绅华时间”内的至少10个任意维修项目

等级考核认证及升岗要求

升岗考核条件及内容

1、公司及部门规章制度及汽车基本知识进行笔试。

2、公司部门主管抽取学员能够独立完成的10个维修项目内的5项对其进行实操测试。需在规定时间内按规范完成。

认证时间：根据实际工作能力而定

（二）副修（中级工）附件二

应知应会：

1、严格遵守绅华公司各项管理制度，熟知部门“员工成长记录”

2、正确安全的使用维修工具、上汽维修专用工具及生产设备

3、熟练使用T5及VDS诊断设备，对车辆进行故障码解析

4、能够独立按时完成“绅华时间”内的所有维修项目

5、有能够独立判断故障的能力

(1)诊断与排除汽油发动机油路、电路的简单故障：?

测试。需在规定时间内按规范完成。

3、根据实际故障案例或设定故障5个，能独立诊断并排除，实际生产过程中的需形成案例分析PPT，报备至部门并存档

升岗认证时间：副修岗位工作6个月以上

降岗条件：维修及时率98%且返修台次连续3个月2台，降为副修