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外国专家聘用合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

外国专家聘用合同

为了促进国际合作与交流，吸引外国专家来华工作，我国设立了外国专家聘用合同制度。外国专家聘用合同是指我国用于聘请外国专家来华工作的雇佣合同，其具有一定的特殊性和区别于普通员工雇佣合同。外国专家在我国工作具有特殊性和重要性，因此需要通过特别的合同方式来保障双方的权益，促进合作与交流。

一、合同主体

外国专家聘用合同的主体包括雇主与外国专家两个主体。雇主通常是国内科研机构、高校、企业等机构，而外国专家则通常是国外著名大学、科研机构或企业的专家学者。合同双方应当具备相应的法律资质，签署的合同才具有法律效力。

二、合同内容

1.合同基本条款

外国专家聘用合同的基本条款应当包括双方的名称、地址、联系方式等信息，合同有效期、工作内容及工作地点、工作时间、薪酬标准、保险及福利待遇等内容。双方应当遵守合同条款，执行合同义务。

2.合同终止与违约

外国专家聘用合同应当明确合同的终止条件和终止方式，以及双方的违约责任、违约解决方式等内容。另外，合同应当注明外国专家在中国工作期间的合法权益和义务，维护外国专家的合法权益。

3.知识产权保护

合同应当明确对外国专家在中国工作期间的研究成果、知识产权的保护措施，确保外国专家的研究成果不被侵权。

4.其他约定

外国专家聘用合同还可以约定其他相关事宜，如工作期间的住宿、医疗保障、交通补贴等额外福利，以及在特殊情况下的工作调配、安排等内容。

三、合同签订和履行

1.合同签订

外国专家聘用合同应当由合同双方在自愿、平等和诚信的基础上签署，双方应当认真履行合同义务，维护合同的合法性和有效性。

2.合同履行

合同有效期内，双方应当按照合同约定履行各自的义务，保障合同的实现。需要注意的是，如果在合同履行过程中出现矛盾或纠纷，双方应当通过友好协商解决，或者依法通过仲裁、诉讼等方式解决。

四、法律保障

外国专家聘用合同受我国相关法律法规的保护，如《中华人民共和国劳动合同法》、《外国专家来华工作管理规定》等相关法律文件。同时，在签署合同之前，双方应当认真了解和遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

五、结语

外国专家聘用合同是我国对外开放合作的一种方式，有助于促进国际交流与合作，推动科研和教育领域的发展。合同签署双方应当诚信履行合同义务，维护双方的合法权益，并通过友好协商解决矛盾与纠纷，共同推动两国之间的合作与发展。希望外国专家在华工作愉快，取得丰硕的成果。

篇2

外国专家聘用合同

一、特别提示

根据国务院《对在中国境内取得经济收入个人征收个人所得税的暂行规定》和《中华人民共和国所得税法实施条例》的有关规定，本合同签订后，本人在中国境内领取的一切报酬均应在税前支付经税务部门规定的应纳税额。

二、甲方信息

甲方：（单位名称）

法定代表人/经理：（姓名）

联系电话：

地址：

注册资本：

三、乙方信息

乙方：（姓名）

国籍：（国家）

职务：（聘用职务）

联系电话：

住址（国内）：

四、专业技术服务项目

乙方应在中国境内从事以下项目：（具体任务）

五、合同期限

本次聘用合同期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）

六、专家报酬及支付方式

乙方的专家报酬为（人民币），按（月/季/年）支付，具体支付方式详见附表。

七、国外旅费及居住费用

1、甲方承担乙方来华（申请签证费用、往返机票等）国外旅费及在华期间的住宿费用。

2、乙方获得的飞机票应在购买后交由甲方保管，乙方家属也可获得住房拨款。

3、乙方个人所得税应由乙方自行承担。

八、专家工作时间

乙方每周工作5天，每天工作时间为（具体时间），每周工作小时数应不超过40小时，若需要超时工作，应提前申请并经甲方同意。

九、乙方权利和义务

1、乙方应按照任务书及合同要求完成相关工作，并保守甲方的商业秘密。

2、乙方应向甲方汇报工作进展，接受领导的指导。

3、乙方应参加甲方组织的专业培训和学术交流活动。

4、乙方须做好个人行为庄重，品行良好，保持良好形象。

十、离职事宜

1、乙方在服务期间如提前解除合同，需提前90天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同；否则按违约处理。

2、乙方如涉及工作下岗等原因，由甲方协调解决后甲方相关合同亦作废。

十