聘用员工合同3篇.docxVIP

聘用员工合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

聘用员工合同

一、甲方（单位）_____________地址_____________邮政编码_____________

法定代表人_____________职称_____________

联系人_____________职务_____________联系电话_____________

聘用单位天信工贸有限公司

地址：浙江省宁波市江北区和丰街道金融街99号

联系人：王经理联系电话二、乙方（个人）

姓名_____________性别_____________民族_____________出生日期_____________

身份证号码_____________居住地址_____________联系方式_____________

求职者小明

性别：男籍贯：浙江宁波出生日期：1990年1月1日

身份证号码电话号码三、合同有效期

本次签订的聘用员工合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计_____________个月。

四、工作内容

1.乙方的工作岗位为_____________，主要职责有_____________。

2.工作时间：每周工作__________天，工作时间为__________-__________，中间休息________分钟；有工作交接的需要，如有超时，按照规定加班，并支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为_____________元/月，试用期为_____________元/月，试用期工资持续_____________个月。

2.工资发放时间为每月_____________日，如遇到法定节假日发放时间会提前。

3.工资支付方式：_____________（银行转账/现金发放/其他）。

六、试用期

1.乙方入职后为试用期，试用期为_____________个月。

2.试用期内，双方任一方均有权解除合同，无需提前通知。

3.试用期结束后，工资待遇将按照合同第五条中的规定执行。

七、工作保险和福利待遇

1.乙方在工作期间享受公司提供的五险一金，具体标准根据国家相关规定执行。

2.公司提供员工福利，具体内容包括_____________。

八、工作纪律

1.乙方需遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律。

2.如有违反公司规定的行为，公司有权对其作出相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职等。

九、保密协议

乙方在工作期间及离职后需保护公司的商业秘密，不得泄露给他人，违者将承担相应的法律责任。

十、解决争议

在履行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决，若协商不成，可向有关部门申诉或进行法律诉讼。

十一、其他事项

1.本合同一式______份，双方各持______份有效；本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.未尽事宜双方协商解决。

3.本合同上下联同为一式，自甲乙双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签名）：_________________________

日期：_________________________

以上为聘用员工合同范本，请双方严格遵守。

篇2

聘用员工合同

一、甲方（以下简称“公司”）

地址：_______________

法定代表人：_______________

电话：_______________

二、乙方（以下简称“员工”）

姓名：_______________

性别：_______________

身份证号码：_______________

鉴于甲方为发展公司业务，现拟聘用乙方为公司员工，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，认真完成公司交办的工作任务；

2.乙方应具备胜任岗位所需的能力和技能，不得擅自调换工作岗位或职责；

3.工作期间，乙方