项目职业健康安全管理实施手册.docxVIP

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商业秘密

（普通商密）

新虹桥研创中心

（除桩基）项目

职业健康安全管理

实施手册

二〇二三年二月

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编制说明

标准化是为在一定范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同和重复使用规则的活动，是对成功经验和有效做法的积累和总结，是规范管理行为和提高工作效率和质量的有效手段。深入推进标准化建设，具有重要现实意义：

一是落实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，推进企业高质量发展的关键举措。

二是扎实贯彻中建集团“一创五强”战略目标，系统实施“166”战略举措，深化推进国企改革，持续打造中建八局“六个一流”示范引领企业的必然选择。

三是通过标准化进行业务流程梳理及系统优化，破除部门壁垒、系统壁垒，促进企业横向联动及纵向贯通，加强系统联动的迫切需要。

四是强化底线管理和促进管理升级，全方位推进从“人治”向“法治”转变和成果复制推广，是规范企业管理行为和提升管理品质的必由之路。

中国建筑第八工程局有限公司

企业核心文化理念与管理总目标

企业使命：拓展幸福空间

满意客户、成就员工、回报股东、造福社会。

企业愿景：成为世界一流的投资建设集团

经营规模持续增长，效益效率更大提升，价值创造能力行业领先，全力推进治理体系

和治理能力现代化；在智能建造、智慧运营、科创产业等领域成为行业典范，在创新

发展、绿色发展、高质量发展方面树立央企标杆，成为广受国内外各界尊重的一流企

业集团。

核心价值观：品质保障价值创造

积极运用先进的品质管理方法和工具，恪守信诺，有诺必践，绩效为先，品德为重；

以最低资源消耗和成本费用创造最优价值，以个人价值创造支撑集体价值提升。

企业精神：诚信创新超越共赢

诚信是立业之基，创新是制胜法宝，超越是发展动力，共赢是价值追求。

企业作风：令行禁止使命必达

令行禁止强调做事过程，铁军纪律和胸怀大局的服从意识，是企业执行力的保证；

使命必达强调做事结果，强烈的责任心、精确的过程控制，造就卓越的执行结果。

管理方针：诚信经营、绿色建造、追求卓越、关爱生命

诚信经营是拓展市场之根，遵守法纪、信守合同，增进顾客满意；

绿色建造是持续发展之本，预防污染、降低消耗，提高综合效益；

追求卓越是基业长青之源，持续改进、不断创新，快速付诸行动；

关爱生命是构建和谐之魂，以人为本、注重安全，营造健康环境。

管理总目标：

1.综合实力保持“中建排头、行业领先”，“成为世界一流的投资建设集团”，到2025

年，经营规模争取达到世界500强前150位，保持上海市百强企业前7位，海外业

务达到ENR国际工程承包商前40位，实现投资、建造、运营业务高质量协调发展；

2.推进管理创新和精细化管理，顾客满意度、供方满意度保持85分以上,并持续提升；

3.各类危险源控制在规定风险范围内，杜绝较大以上职业健康安全事故；

4.各类环境因素控制在标准规定范围内，杜绝较大以上环境污染事故和负面报道；

5.持续提升绿色建造水平,万元产值综合能耗控制在0.017吨标准煤以下,逐年降低；

6.员工满意度保持80分以上；

7.社会信誉评价保持AAA级；

8.无相关方重大投诉发生，相关方满意度持续提升。

目录

TOC\f\t一级标题,1,二级标题,2,三级标题,3\h\u1总则 4

1.1概况 4

1.2范围 4

1.3依据 4

1.4管理原则 4

1.5主要应对风险 4

1.6术语和定义 4

2目标管理 5

2.1目标管理方针 5

2.2安全事故指标 5

2.3安全创优指标 5

2.4安全检查指标 5

2.5安全应用指标 5

3职责 6

3.1项目安全生产组织架构 6

3.2各岗位责任清单 6

4阶段控制 7

4.1施工阶段 7

4.1.1施工进度计划 7

4.1.2施工总平面布置 7

4.1.3施工准备 7

4.1.4危险源识别与控制措施 7

4.2施工阶段 7

5管理要求 8

5.1进场管理 8

5.1.1分包单位选择 8

5.1.2分包单位进场 8

5.1.3机械进场管理 8

5.1.4作业人员入场 8

5.1.5临时人员入场 8

5.1.6其他 8

5.2教育培训 8

5.3安全技术交底 8

5.4危险源辨识与控制 8

5.5安全检查 8

5.6危险作