餐厅员工薪酬制度.docx

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餐厅员工薪酬制度

给员工制定薪酬制度是每个企业在经营的过程中必需的流程，做好薪酬治理不仅可以有效地留住员工，员工更情愿为其制造更多的价值。

一、工资制度总则

1、为表达公正、效率以及按劳安排的原则，依据《劳动法》和国家有关政策规定，结合餐厅实际状况，制定本方法。

2、餐厅工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。

人力资源部定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平相关信息，形成餐厅薪资调查表，以此作为餐厅制定工资标准的主要依据；

薪资的外部均衡调查每年进展一次。依据外部均衡调查结果，结合餐厅经营状况及员工绩效的考评状况，餐厅工资实行动态治理。

3、本方法适用于餐厅全部聘用人员；二、工资构造

餐