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徐州专业技术人员职业发展与规划考试习题答案
104员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的
过程中需要考虑三个层面的因素是（）
A个人层面B组织层面C区域层面D社会层面E环境层面
105提升员工职业技能的培训活动形式包括（）
A在岗培训B企业导师制度C岗位轮换D入职培训E促进员工职位晋
升
106职业生涯计划表包括的内容是（）
A职业B职业发展通道C职业生涯周期D职业生涯目标E职业生涯选择
107在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
A合理时间原则B自主自愿原则C差异化原则D合理流向原则E用人
所长原则
108组织职业生涯规划的特征包括（）
A一致性B发展性C持续性D动态性E可行性
109组织职业生涯规划机构包括（）
A高层管理者B部门负责人C人力资源管理部门管理人员
D职业生涯委员会成员E职业生涯指导顾问
110组织职业生涯规划角色包括（）
A员工个体B人力资源部门C高层管理人员D成功人士E员工直线领
导
111职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
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A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向
D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度
112继任计划与管理实施中存在的问题包括（）
A公司政治B透明度低C缺少高层管理者的支持
D组织结构变动过快E拔苗助长
113从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
114组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括（）
A对直接主管的激励监督机制B建立导师制支持系统
C被指导者考核D导师培养
115职业生涯中期阶段的组织管理原则包括（）
A有重点地进行动态管理的原则B双赢原则C沟通原则
D以人为本原则E可行性原则
116工作-家庭边界理论中的边界一般分为（）
A物理边界B时间边界C空间边界D心理边界E行为边界
117工作压力的客观因素包括（）
A组织特征B人际关系C工作条件D非工作压力E职业转换
118现场培训法包括（）
A工作轮换法B计划性指导法C见习培训法
D在职培训法E讲授课法
单选题
1(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界
各国政治民主化进程的基本走向。(单选)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作
主C.依法治国D.以人为本
2(C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。(单选)
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质
3(D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心
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