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2015年血淌诱析字考核标准I
考核项目考核方法处罚方法处罚理由
一、科室管理C20分）
1.1查看科室护理质量管理目标。1无目标、无记录扣护士长1分
对各项护理工作实施目标管理，有质量管理
制度和岗位职责，按照《血液净化标准操作规2提间2名护士本岗位职责。.2不熟悉岗位职责，扣当事人05分
程》开展血液透析质量及相关工作，有规范的3.查看血液透析流程。3无血液透析治疗流程扣护士长05分。
血液透析治疗流程
2熟悉本科室各项护理工作制度、护理常规1查看每月对护理工作制度，重点1无护理制度提问或考核记录扣护士长0.5
和操作规程。是对透析室护理工作制度的学分。
习情况2不熟悉透析室护理工作制度扣当事人05
2提间2护士分。
3违反护理操作常规扣当事人1分
3.熟悉医院及本科室突发应急事件预案及处
提问2名护士不熟悉扣当事人1分
理流程
4.
仪器设备、急救药品处千完好备用状态，专1检查仪器设备及急救车的药品；1不符合要求扣护土长2分；
人管理，血液透析机符合国家要求，有设备档2检查仪器设备使用及维护保养2未记录扣当事人1分；
案与记录；有定期校验记录；有运行和维修记记录；3无改进措施扣当事人1分。
录；对存在问题与缺陷有改进措施；各项工作3查看护理质员检查记录本。
记录完整。
5.科室有具体的绩效考核方案。查看方案及实施情况，随机询沌1有方案未实施扣护
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