北部公司《安全生产责任目标风险考核办法》20210506.docx

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重庆北部公共交通有限公司

安全生产责任目标风险考核办法

第一章总则

第一条按照《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》，结合安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的要求，坚持安全控制指标与过程管控指标并重，按照公平、公开、公正、透明的原则实施安全风险责任目标考核，特制定本办法。

第二章安全责任目标风险考核

第二条安全生产工作目标考核实行季度考核奖励兑现和年度考核奖惩兑现（第四季度纳入年终考核）。

第三条适用范围

纳入安全生产目标风险考核，并按规定交纳风险责任金的人员

（一）公司班子成员，安监部、保卫部正、副部长按照集团相关规定执行。

（二）董事会秘书，机关、后勤部门管职人员及其它纳入安全生产考核的人员。

（三）分公司（含东城一分公司）经理、书记、副经理、经理助理、安全主办、服管主办、机务主办、安全值班长、安全值班员、统核员、计划调度员、调度员、辅助调度员及其它纳入安全考核的人员；

（四）多种经营公司经理、书记、副经理、管理岗及其它纳入安全考核的人员；

（五）保修厂厂长、书记、副厂长、管理岗及其它纳入安全考核的人员。

（六）考核责任金缴纳范围及标准

1.一级：缴纳3500元

人员范围：董事会秘书；

2.二级：缴纳3000元

人员范围：分公司经理、书记（含渝约公交），保修厂厂长、书记；

3.三级：缴纳2500元

人员范围：机关部门中干正职（含负责人）、多种经营公司经理、书记；分公司副经理（含渝约公交）；保修厂分管安全副厂长；

4.四级：缴纳2000元

人员范围：机关部门中干副职；

5.五级：缴纳1700元

人员范围：保修厂副厂长；安监部管理岗人员；分公司经理助理、安全主办；多种经营公司经理助理、综合部负责人；

6.六级：缴纳1500元

人员范围：分公司服管主办、机务主办、计划调度、安全值班长（员）；保修厂安全员；

7.七级：缴纳1200元

人员范围：营运生产部、保卫部、服务管理部、机务技术部、质量检测中心、信息中心管理岗人员（含技术人员）、监控组长；多种经营公司加油站负责人、物流部负责人、柳荫车站负责人及安全员。

8.八级：缴纳1000元

人员范围：机关、后勤部门其他管理岗人员、技术人员、监控员；分公司统核员；保修厂厂务管理人员、车间主任；多种经营公司。

9.九级：缴纳600元

人员范围：分公司调度员

10.十级：缴纳400元

人员范围：辅助调度员

（五）考核责任金缴纳、补缴、扣罚、退还

1.参加考核人员考核期内必须确保在册在岗，按本办法在人力部定岗（调岗）后十日之内主动于公司资财部缴纳（补缴）安全风险责任金，未主动缴纳（补缴）人员按原岗位标准执行；

2.考核期内，因工作调动、调整、退休等原因，进入或退出安全生产责任考核岗位的，基层单位、安监部、资财部、人力部要及时按规定办理安全风险责任金的缴纳、补缴和清退工作。

3.因遗失安全风险责任金缴纳（补缴）收据需要办理退还手续的人员按要求提交申请，须要所在单位负责人、部门负责人、经办人员签字确认。

第三章月度、季度、年度考核细则

第四条分公司月度考核内容及标准

（一）详见《分公司月度考核标准》；

（二）对各基层单位管职人员的安全履职情况进行考核，考核按照《安全生产奖惩实施细则》执行，在月度考核中兑现。

第五条季度考核内容及标准

（一）机关、后勤部门季度考核

1.公司班子成员、安监部、保卫部正、副部长按照集团文件执行；董事会秘书考核按照集团对公司考核等级执行。

2.机关、后勤部门按照以下标准执行：

（1）按机关、后勤部门安全生产“一岗双责”考核等级和对口基层单位安全生产目标风险考核等级，按照比例进行奖励。

（2）具体对口单位及考核比例以公司文件为准。

（3）详见《安全生产“一岗双责”考核标准》。

3.“一岗双责”考核等级奖励标准

一等奖：考核综合得分在90分~100分，奖励金额1.2倍。

二等奖：考核综合得分在85分~89分，奖励金额1倍。

达标奖：考核综合得分在80分~84分，奖励金额0.8倍。

（二）基层单位季度考核

1.详见《季度安全责任目标风险考核细则表》。

2.季度考核奖励等级

一等奖：考核综合得分90分~100分，且安全基础管理得分在该项分值的80%以上（含本数，下同），奖励金额1.2倍。

二等奖：考核综合得分85分~89分，且安全基础管理得分在该项分值的75%以上，奖励金额1倍。

达标奖：考核综合得分80分~84分，且安全基础管理得分在该项分值的70%以上，奖励金额0.8倍。

3.渝约公交考核得分=（部门考核得分×50%）+（基层单位考核得分×50%）。

（三）安全考核发生否决项，或得分在80分（不含本数）或安全基础管理得分在该项分值的60%（不含本数）以下的，认定为考