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酒店五星级员工劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

酒店五星级员工劳动合同

第一章总则

一、平等自愿原则

1.1鉴于酒店为了提高服务品质，确保员工权益，双方经过友好协商，平等自愿的原则，达成以下协议。

1.2双方均认可合同内容具有合法性和有效性，遵守合同规定。

1.3双方合作的基本原则是尊重和信任，共同致力于酒店的繁荣和员工的幸福。

二、合同期限

2.1本合同自雇员入职酒店之日起生效，有效期为______年。

2.2合同期满，如有需要，双方可以继续洽谈续约事宜。

三、试用期

3.1酒店规定试用期为______个月，具体试用期工资、福利待遇将根据具体情况另行确定。

第二章工作内容

一、工作职责

1.1员工应按照酒店的工作要求，认真、细致地完成领导交办的各项工作。

1.2员工应尊重客户，礼貌待人，提供高质量的服务。

1.3员工应建立良好的团队合作精神，与同事协作，共同完成工作任务。

二、工作时间

2.1酒店将根据员工工作内容和需求安排合理的工作时间，确保员工的健康和工作效率。

三、工作待遇

3.1酒店将根据员工的工作表现、职务等级等因素确定员工的工作待遇，确保员工的合理薪酬和福利。

第三章保密义务

一、信息保密

1.1员工应当保守酒店的商业秘密，不得私自泄露，禁止将公司机密信息外传。

二、知识产权

2.1员工在工作期间创造的一切知识产权均归酒店所有，员工无权转售或以其他方式使用。

三、保密期限

3.1保密期限自员工离职之日起______年至员工脱离酒店机构为止。

第四章终止及解除合同

一、解除条件

1.1酒店有权在以下情况下解除合同：

-员工未按照工作职责认真履行；

-员工泄露商业秘密；

-员工违反法律法规。

二、终止合同

2.1员工提前______个月提交辞职申请，经酒店同意后，可以终止合同。

三、续约事宜

3.1合同期满，如双方都认为需要继续合作，可以另行商议续约事宜，达成新的协议。

第五章其他

一、职工教育

1.1酒店将按照员工需求和酒店发展需要，组织各类职工培训，提高员工的综合素质。

二、紧急事件处理

2.1酒店如遇紧急事件，员工应配合酒店领导安排，积极参与协助解决问题。

三、其他约定事项

3.1本合同如需变更，须经双方协商一致，另行书面变更。

第六章合同解释

一、合同解释

1.1本合同的解释权归双方所有，如发生争议，由酒店所在地法院解释。

二、合同备案

2.1同事双方签订合同的同时，需将合同备案，确保合同内容得到落实。

三、附则

3.1本合同系双方真实意思表示，不得因任何原因解除或撤销，对双方具有法律约束力。

以上为酒店五星级员工劳动合同的条款，希望员工和酒店能够共同遵守，共同促进酒店的发展和员工的幸福。祝愿合作愉快！

篇2

酒店五星级员工劳动合同范本

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（员工）：

鉴于甲方为了保障员工权益，明确双方的权利和义务，特订立本合同。甲乙双方本着平等互利的原则，互相尊重、友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

1.2在合同期满前，双方经协商一致可续订合同。

1.3乙方应于本合同履行完毕日期前提前30天书面通知甲方是否愿意继续续订合同。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真履行岗位职责，尊重酒店制度，完成工作任务。

2.2乙方应遵守酒店管理制度，服从酒店领导的安排。不得私自调换岗位或拒绝工作分配。

2.3乙方应做到礼貌待客，积极向顾客提供优质服务，维护酒店形象。

第三条工作时间和休息

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每天工作时间为8小时，包括用餐时间、休息时间。

3.3乙方享受国家法定的节假日和年假休假，具体休假制度由甲方另行规定。

第四条工资待遇

4.1甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付工资。

4.2甲方承诺乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。

4.