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加强学习态度提高工作能力的方法
加强学习态度最好的方法就是提高自身的工作能力,得到领导和
老板的赏识,从而完成升职的梦想。下面是店铺整理的学习态度提高
工作能力的方法相关内容,欢迎阅读!
学习态度和工作能力提高方法
我们要提高个人工作能力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼
来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。
一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定
力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。要提高工作能力,就
必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且
过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求
调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决
不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好
习惯。
二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,
分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。要提
高工作能力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸
其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。
一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,养成脚踏实地、
埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。
要提高工作能力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即
行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加
快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工
作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良
好习惯。
四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。
只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、
变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
要提高工作能力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服
无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工
作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验
的束缚,不断寻求新的思路和方法。养成勤于学习、善于思考的良好
习惯。
提升工作能力的方法
01接受工作,只问标准
单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这
样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必
须当面问明白,那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”
简单来说,就是这件工作的标准是什么。
为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作,就必须
要有明确的工作标准;因为要想达成目标,目标本身必须清晰。
工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可避
免误解。如果领导期望达到a标准,你却认为b标准就行了,结果就
是你吭哧吭哧地把工作做到b标准,满以为领导会嘉奖你,结果却得
了个“工作不合格”的回答,你一定会认为受到了不公正的对待,满
腔热血瞬间冷却。
02请示工作,必带方案
在执行工作的过程中,你总会遇到一些难题,为了解决它们,你
少不得要向领导请示。请注意,在请示之前,你一定要站在实际角度
认真思考一下这些难题,并给出至少两种解决方案。你没有决定权,
但是有强大的建议权。会做工作的人,懂得给领导做选择题,而不是
做问答题。
“我们遇到一个问题,不知道怎么做,请您指示”和“我们遇到
一个问题,想到了两种解决方案,请您定夺”,哪一种话会受到领导
的青睐,显然是后者。还有一个很致命的情形是,如果只跟领导谈问
题却不带方案时,很容易说着说着就情绪激动,变成吐槽或抱怨,那
样就更加掉的大了。
03汇报工作,突出结果
在进行工作汇报时,不管是阶段性汇报还是整体汇报,一定要把
汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间,领导
首先关注的一定是结果,当结果非常好或者非常差时,工作过程才会
被提起。就像在你的同学中,成绩最好的和成绩最差的容易被人记住,
就是这个道理。
前段时间听说新出了一个应用,能让领导随时知道自己在加班,
据说还被人看好,我却不这么看。领导要的是工作结果,而不是你的
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